我从来不在网上投简历，虽然我自己就是做网络的。
每个单位的对外邮箱每天都会都会接收到成千上万甚至以几十万的求职信、广告、垃圾邮件等等，根本不会有人从中去挑出求职信来翻阅，一天积攒若干封，第二天就更不可能去翻阅了，后面就更更不可能。
其次个人观点，只允许发简历到邮箱，不允许打电话，不允许上门咨询的公司，不去也罢，先不说你有没有可能成为他的员工或者骨干，首先他不懂得尊重人，无论员工，还是骨干，首先都是人，一个不懂得最起码尊重人的公司，去那里也没什么意义，就好像这个公司在说，你简历发过来，我们时间宝贵，不值得我们花时间看你的垃圾简历，更不值得我们耗费时间接一个垃圾的电话，除了怀揣rmb的客户，我们杜绝一切想从我们这里拿钱走的人的来访。你需要好好想想，难道你的时间就不宝贵么？你难道值得为这种垃圾公司去发简历浪费自己宝贵的时间？
择业的双向选择不是说说而已，如果你自己都觉得自己是在乞讨一份工作而不是在寻找获得一份工作，那么对方看不起你是非常正常的事情，因为首先你自己就先看不起自己了
如果你的简历被他们阅读过，没有接到通知，致电过去询问一下，争取机会，那是你的精神和毅力的体现，但是，如果对方练阅读都没有阅读过，最起码的尊重都没有，你何必自贬身价去这样的公司乞讨这份嗟来之食？
如果你在发简历之前致电过去，对方说谢绝求职致电之类的，那只有三种可能，一腐败单位关系户收不过来，二垃圾公司视员工如粪土，三这个公司根本不需要人只是常年在网上挂挂积攒人才资料以备不时之需。找工作，一定要先致电过去，05年在我还没毕业的时候，我去洪恩工作过一段，自己找的，电话打过去，当时洪恩老总接的，当天下午就安排了我面试，真正的企业永远求贤若渴，记住，你是为他们创造利润去的，是千万个你在养活你将要去的公司，而不是公司在养活你，没有你，他去榨取谁的剩余价值？没有剩余价值，就只有消耗，那公司早死了。你不是乞丐，正视自己的位置，如果你觉得自己是乞丐，是弱势，你就绝对是个弱势的乞丐，但如果你自己发自内心的觉得自己是个应该受到尊重的人才，首先你自己尊重自己了，别人才有可能尊重你
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