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如果我在一个挂靠单位没有劳动合同 我想辞职但是单位拖欠我4个月的工资我该怎么办?
还有就是我们单位上个月给我发的是三月份的工作 他是打卡的日期是这个月的 我想辞职的话应该怎么办 谢谢
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推荐答案 2011-07-27
虽没有劳动合同,但只要有证据证明与单位有事实劳动关系,是可以通过法律途径追讨被拖欠的工资的。可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,你只要提供在该单位工作的证明(包括书证、物证、人证等),仲裁庭确认了双方的事实劳动关系,单位是否足额发放了工资就要由单位来举证了,只要单位拿不出你签字的每月的工资发记录或转账记录,就应当补足。
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其他回答
第1个回答 2011-07-27
单是以拖欠工资为理由就可以辞职了,到当地劳动部门吧,他们会帮到你要回全部工资。
第2个回答 2011-07-27
人贵知足长乐。不知你的挂靠是何意?如果是托人办的,就算了,你总不至于把给你办事的人带进阴沟。不管如何分析,你占理成份最多40%。
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没签
合同
,老板经常性拖
工资
,
我想要辞工
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做?
答:
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。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
在一个
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不批。坚决要走说工资...
答:
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员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权
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我
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签
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辞职
了老板一直拖着
工资
不发给我,我能提起诉讼吗_百 ...
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,
实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位
,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
私人老板
拖欠工资
不给
没有劳动合同怎么办
没有?
答:
没有劳动合同
不给工资的情形,可以提交存在事实劳动关系的证明材料,通过劳动仲裁来维权。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。
辞职
,因为公司
拖欠我4个月工资
,是
在没
办法干下去了。
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被
拖欠的工资
。
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同
法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
...给私人老板开车,也没签订
劳动合同
,
四个月的工资
都
没有
发...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,
劳动者就可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的4个月工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力...
...现在要
辞职
,老板说不给这个
月的工资
,
我该怎么办
答:
看劳动合同法实施条例第5、6条。第五条 自用工之日起
一个月
内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满...
我在
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没有
签订
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答:
劳动双方
没有劳动合同
,劳动者依法
提出离职
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...有签
劳动合同
,现在要
辞职
,老板说不给这个
月的工资
,
我该怎么办
...
答:
如果你在该单位已经工作满
一个月
,用人
单位没有
和你签订
劳动合同
合同违法。是否在试用期?虽然没有签订劳动合同,但你已经入职,从入职的那条开始就和用人单位存在劳动关系了。关于辞职是有法律规定的,如果你不走流程,用人单位很可能以你违约,让你承担赔偿责任,说白了就是扣除你
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