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在必胜客做服务员过了两个月自己走会怎么样
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推荐答案 2011-07-22
不会怎么样。首先他没压你什么东西。工资也不会扣你的。最多属于无故旷工被辞退!严重点他会把你公布到百盛集团的
黑名单
上。以后百盛集团下所有餐厅、产业都不会录用你。一般不是偷东西什么的这种很恶劣都没事。没什么事的。放心。但是你为什么要自己走呢?去辞职就好了。又不是不让你辞,不让你辞你就挂着名字,不给班就完了。等时机成熟、时间一长。他自动就辞退你了。手工打字。希望采纳。
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其他回答
第1个回答 2011-08-02
不会怎么样。首先他没压你什么东西。工资也不会扣你的。最多属于无故旷工被辞退!严重点他会把你公布到百盛集团的黑名单上。以后百盛集团下所有餐厅、产业都不会录用你。一般不是偷东西什么的这种很恶劣都没事。没什么事的。放心。但是你为什么要自己走呢?去辞职就好了。又不是不让你辞,不让你辞你就挂着名字,不给班就完了。等时机成熟、时间一长。他自动就辞退你了。手工打字。希望采纳。
所言极是
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第2个回答 2011-07-22
我也在必胜客做了一年咧。不喜欢的话就换一份工作 咯,做自己喜欢的才是最好的。
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必胜客
辞职兼职
答:
服务组的员工是没有档案在必胜客里面的,你的餐厅经理之所以不让你离职,是因为公司要考量她的服务组离职率
。我想一定是你面试时承诺做很长时间,后来由于个人原因提供不了工时,就想辞职。你的餐厅经理就这样说你没有诚信,呵呵,放心吧,不会影响你的就业的,你就这样不去不会对你有任何影响的,骗骗...
在必胜客当服务员
快一
个月
了,还没签合同,要离职可以吗?
答:
可以,不过当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序
。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位没有签订劳动合同,不是当事人可...
关于
必胜客
兼职离职问题
答:
最后再说经理不让你走的原因,必胜客对员工的离职率是有考核的,你才干半年不干了经理的招募是失败的,所以经理会用各种办法留你。还有就是如果闹的不欢而散,你的餐厅经理会在给你做离职的时候加个用不录用名单,这个是在百胜所有餐厅数据库里的,以后再
去必胜客
肯德基打工会比较困难了。
在必胜客做
兼职未辞职就走了,能在肯德基应聘吗?会不会有影响啊?
答:
那肯定会影响你入职
如果你隐瞒的话 做服务员没有问题 如果你是要应聘储备经理的话 你是瞒不过的 毕竟你要交金 公司一查就能查到你曾经的工作情况 这样的话你只能如实汇报你在必胜客的情况 并且为你在必胜客的不告而别找一个适当的合适的理由 也许还有机会 ...
去必胜客
打工应聘计时
服务员
用签合约吗???
答:
签只是个形式,那里是半年一签的,不到时间你照样可以走人 但面视的时候店长会分析下你能干多长时间,如果你不超过半年就走一般是不会要你的!办些手续加上培训你,你2月才能是个熟练工,如果你就干几个月,那么不会招你的!每天的工作时间是你自己提前一周给好的,他们一慊嵩谀愀?氖奔淠诟?闩虐?
去必胜客
打工应聘计时
服务员
用签合约吗???
答:
签只是个形式,那里是半年一签的,不到时间你照样可以走人 但面视的时候店长会分析下你能干多长时间,如果你不超过半年就走一般是不会要你的!办些手续加上培训你,你2月才能是个熟练工,如果你就干几个月,那么不会招你的!每天的工作时间是你自己提前一周给好的,他们一慊嵩谀愀�氖奔淠诟...
我
在必胜客做服务员
不想干了,今天就跟经理说了,他电话里叫我做到15...
答:
算你旷工,直接开除,一毛没有
必胜客做过
兼职的进~
答:
是这样的啊 一开始新进的员工都是要打扫卫生间的 时间长了 就不会再让你扫了 还有就是过年
必胜客
外地的全职员工基本都会回家 可是餐厅也不能过年关门吧 所以兼职的就要顶上了 其实到时候你也可以不给班啊
当必胜客服务员
辞职需要辞职信吗
答:
服务员
继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给服务员出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
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