第1个回答 2015-09-04
被潜规则了 。就是被其他的人替代了 也许是上司的朋友 也许是上司的小三。。如果你需要这份工作就要找开除你的上级反映。如果不太介意就只有不了了之。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-08-21
我在名成食品加工厂上班，从正月初九报的名，初十上的班，工资还说在实习期，工资压20天的工资，我17号办公室打工资卡的小杨叫我去，我当时是在上班，班长叫我的名字他说沈丽芹办公室小杨叫你我就上更衣室把工作服拖了，我心还在想有什么事了，去了叫我去会议室，拿半张纸叫我签字我看到桌子上有100的好几张我当时没看清楚是什么意思，主任又说你柜子里有没有东西我说有他就叫我去拿，马上打工资的小杨就跟着来说沈丽芹快点，下了更衣室楼梯他就问我有没有人，我说没有，到办公室他说主任说给我算是多给你600，不算吃饭费，给你3443，我心想只有这么点我又问上个月的工资，他说20给你打，我就把字签了签完了我才看到最右边顶上面有一个小小的字我才后悔哭了 我说我不方便拿给转微信，主任就说你走路还是坐车我说随便就这样无言无辜被开除了
第4个回答 2020-12-07
这种离职或者辞退不是说他说辞退就辞退的，一定要给你个说法，如果说你既没有犯错误，也没有做错事，他说辞退的时候你要拿到你自自己的离职补偿，离职补偿是每一年多补一个月，每一年多补一个月，自己计算一下，就有一个大概的数目了，然后一定要保存这个证据，比如双方的通话录音，双方的微信联系的页面都保存下来，这样的话呢，可以证明你是在这公司工作，每一次这个发工资的证明，证明你能够在这个公司里工作了多长时间，这样的话呢，他们是很被动