如何从国企快速离职并拿到离职证明?

本人现在在一家国企上班,由于待遇太低,今天刚向公司提出了辞职申请,但公司领导说我现在的岗位是重要岗位,必须等待公司有新员工接替我的岗位,才会给我办理离职手续,而且交接时间是从现在开始三个月,也就是说我最有可能最长3个月后才能拿到离职证明。我也明白,领导是想拖延时间,因为这个岗位工资太低,根本就招不到人,而且上级公司对公司是有考核的,就是人员到位的情况。再者我也已经找到新公司了,新公司肯定会要求我提供离职证明的,如果我现在不上班了,和现在的这垃圾公司进行扯皮,最后离职证明就很难拿到了,我怕对我新的工作有影响,请问各位有没有好的办法,如何能尽快拿到离职证明?
还有,如果我拿不到离职证明,将来新公司可能会有哪些法律纠纷呢!

第1个回答  2015-01-21
按照劳动合同法的规定,员工离职需提前一个月通知用人单位,一个月后,即使单位不批准,员工也可以选择离开,而且不负任何违约责任。单位在员工办理离职手续之日起十五日内必须办理好社保等结转手续。
你可以像当地的劳动部门进行投诉处理。也可以寄快件给用人单位作为依据。

劳动合同法具体条款:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。本回答被提问者和网友采纳
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