公司，承包人，员工之间的关系

Question

公司把车间生产加工承包给甲（公司提供设备和材料，甲是自然人，公司没一个员工。公司和甲签订了合同）。甲聘用员工在车间工作并签订劳动合同（甲招人时说自己是公司承包人、公司也说是承包给甲要签合同找甲，合同写明以劳动法为准，合同是正规合同，唯一区别就是甲方不是公司。（现在员工不清楚老板是以公司名义还是个人名义和甲签的合同，不知道公司是否授权甲招用工人）现在甲不按劳动法支付工资，休假时间和保险。请问甲聘请的员工和公司是劳动关系吗？属于公司员工吗？员工可以通过仲裁要求公司给付工资吗？

Answer 1

首先甲方是自然人 他不具备用工资格 公司和甲方都违反了劳动法！ 公司把生产加工业务承包给了甲方，平且公司提供设备和材料，虽然工人是甲方招的 但照样属于公司员工 可以申请仲裁的 最好找劳动监管协调下

希望采纳

Answer 2

　　员工为公司创造价值，公司为员工展示自我，是互相存在的。没有员工在公司打工，就没有公司，没有公司，员工就没有工作，不能展示自己的才能，甚至生活。
　　具体关系如下：,
　　1，公司负责招标，承接项目；
　　2，承包人可以从公司承包项目；
　　3，员工主要负责执行；
　　4，公司中标的项目承包给承包商（承包人），由员工给承包人服务赚取工资。

Answer 3

　　具体关系如下：

公司负责招标，承接项目；

承包人可以从公司承包项目；

员工主要负责执行；

公司中标的项目承包给承包商（承包人），由员工给承包人服务赚取工资。