第1个回答 2022-07-10
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把一面之缘的弱关系，转变成能够分享能力的强关系的过程中有一个重要的环节，是大多数人都会忽略的，那就是和弱关系进行1对1的深入交流。
要想把网友转变成生产力，你就必须花专门的时间和他们沟通，这里的网友是指你的人际网络中的朋友。当然，你不能和所有的人都深入交流。但你可以找对你重要的、不同圈子的人脉中心，和他们交流沟通，在彼此间建立信任、进行深入了解。信任，是构建能力交换的基础。
只要见面沟通就能实现这一目标吗？我们和别人建立信任关系，当然会受到多方因素的影响；但是彼此深入了解，显然是重要的基础。能够成为好朋友，最核心的是价值观的认同。人品好，才是真的好，最后才是沟通的技巧。
有两个小技巧可以帮我们更快获得信任——第一是“自我暴露”，指和别人分享你的一些小秘密，或者去分享一些不会在公开场合谈论的话题。过去的经历，甚至自己童年的感受，与大家分享曾经遇到的挫折、内心的恐惧等等。能更好地理解现在的你，为什么是现在的你，团队中使用这个技巧效果会更明显。当我们对别人的行为有可预期的感受时，我们自然会产生信任感。自我暴露对于我们和别人快速建立信任非常有效。
第二是要想同别人分享能力，首先我们必须愿意分享自己的能力，如果只想索取最终将会被整个网络所排斥。这其实是一个基本的心理学原理，叫作互惠原理。我们大多数人都知道这个道理，但是却往往做不到给予者的心态；或者想要做，却觉得自己没什么可以给予的——尤其是当我们期望能够和比我们地位更高、影响力更大的人进行交往时。但事实上，即使我们地位比别人低很多，我们能给予别人的东西也比自己意识到的多。你对别人真诚地感恩，也能够让对方收获很大的价值。拍马屁和感恩的区别在于，一个是虚构扭曲事实，一个是真诚描述事实。所以，如果你能理解他人的价值和独特性，你的认同和赞扬对别人也是很有意义的。
作为一个给予者，在和朋友沟通的过程中，有三个黄金问题必须要问。第一个是：我怎样才能帮到你？主动地去询问别人，我怎么做可以帮助你，这就是一个给予者的心态与行动。第二个是：你能给我什么建议吗？我们主动向别人寻求建议和帮助，既认可了别人的价值，也为自己带来创造新机会的可能。第三个是：你觉得这件事情还应当再去咨询谁？通过这个问题，可以获取新的人脉线索。有朋友帮你介绍朋友，沟通起来信任成本更低。