第1个回答 2018-08-06
要想使自己变得真诚，首先要有对真诚价值的正确认知和对其反面的否定和批判态度。其实我们每个人生下来就有狡诈的一面，我相信这种遗传素质是针对恶劣的丛林环境，在漫长的进化过程中产生的，而当今世界崇尚文明，很多情况下并不再需要以丛林手段去谋求生存和发展，而需要一种相互尊重、相互服务的和谐社会关系，所以我觉得虚伪、狡诈和阴险、都是弱肉强食的丛林社会培育在内心的种子，绝不可滥用于文明社会，否则，不仅不利于社会环境的改善，而且也不符合个人的根本利益。至少在我看来，滥用谎言和计谋是一种不健康人格和弱智表现，因为大家都看看在眼里，只是不揭穿罢了，然而自己演戏已经穿帮还乐此不疲，岂非贻笑大方？保持真诚和友善，说明拥有充分的自信和不被束缚的、高度自由的精神世界，这是我们快乐的源泉，往大处说有助于建立和谐的社会关系，往小处说，大家如若真诚相见，有助于实现简单快乐的生活，能以最低的生存成本和最好的生存体验度过美好的一生。虽然具备虚伪和狡诈的基因而能自主真诚与人相处，这才是最大的人生智慧。最后，我想说的是，您已向往真诚，就离真诚很近，受您启发，我也反省和检讨自己。接下来，就让我们大胆地以实际行动真诚一把，衷心祝你简单（是一种从复杂升华而来的简单)而快乐！
第2个回答 2018-08-23
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12.不要把过去的事全让人知道。
13.尊敬不喜欢你的人。
14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
27。如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看的人成功，而是要你成功。
第3个回答 2018-12-24
你可以问怎样才能赢得别人的好感，可以问怎样是真正为别人着想，唯独不能问“怎样才能变得真诚”，你这样想着故意去表现真诚，本身就是不真诚的表现了。
其实“真诚”这个词，应该拆开来看，一个是“真”，一个是“诚”。“诚”，即你对别人诚心诚意，是为他好；“真”，是指的不要做作，别玩虚假。所以，在觉得对别人好的前提下，心里怎么想，就怎么说、怎么做。如果有个别情况下不知道怎么说，怎么做，那就先不要说，不要做，只要你的心是诚的，日久见人心，便有误会也终会解开。
再说一遍，别去故意表现着“我这样做，会叫人感觉很真诚”。真诚是不能故意做作的。
第4个回答 2018-08-23
这很简单…你只是孤立自己。和你的朋友交谈，谈论你自己的话，倾听别人的感受。以开放的心态面对每一个人，积极融入自己的生活，从彼此的角度多为彼此着想，多为别人做点事，不一定要大事，而是要让他们感受到你的友谊，这样你的知名度很快就会好起来。如何做好人际关系是一个技术问题。在解释这个问题之前，首先要讨论的是为什么要搞好人际关系。如果没有必要，技术讨论将毫无价值。从心理学上说，每个人都想受人欢迎，不管地位如何，因为受欢迎意味着肯定自我价值。教师希望受到学生的欢迎，学生也希望教师喜欢自己。一个人可能不在乎别人是否喜欢他，但他可能不在乎所有的时间。追求流行是命中注定的，因为我们不能独立于他人生活。人际关系的理解存在两个误区。首先，这并不关系到人们的关系。二是过于注重人际关系中的策略。良好的人际关系的关键在于意识到他人的存在，理解他人的感受，满足自己和尊重他人。下面有几条重要的人际关系原则：1、人际关系的真诚原则。真诚是打开他人心灵的金钥匙，因为真诚的人会创造安全感，减少自卫。人际关系越好，越需要双方的关系暴露出自我的一部分。那就是与他人交流思想。当然，这样做是有风险的，但是不可能完全通过包装自己来获得信任。2，人际关系的主动性原则。对人友善，主动表达善意，可以给人一种重要感。积极的人经常创造良好的感情。3，人际交往的原则。人与人之间的善意和恶意是相互的。一般说来，诚意换来真诚，敌意导致敌意。因此，与人沟通应该从良好的动机开始。4，人际关系平等原则。任何良好的人际关系都能使人们体验到自由和自由。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看对方的脸，就不可能建立高质量的心理关系。最后，应当指出，在人际关系的实践中，必须找到良好的人际关系，而逃避人际关系，寻求他人的友谊，只能是木中求鱼，不可能达到预期的目的。我相信人气有时比金钱好。在工作中，我们也面对不同的人，在工作中，我们应该如何处理人际关系？人际关系是职业生涯中一个非常重要的话题，特别是对于大公司的专业人士来说，良好的人际关系是舒适工作和舒适生活的必要条件。今天的毕业生中，绝大多数是独生子女，刚毕业时，自我意识很强，到了复杂的社会环境，也在人际关系中调整自己的坐标。首先尊重老板，然后跑进去：任何老板（包括部门负责人、项目经理、管理层代表），对这个职位，至少要有一些优秀。他们丰富的工作经验和与人打交道的总体规划都值得借鉴。我们应该尊重他们美好的过去和骄傲的成就。但每个老板都不是完美的。因此，在工作中，只有老板没有必要倾听，还应该记住，给老板提建议只是他们工作的一小部分，努力完善、提高、迈向新阶段才是最终目标。为了使你的上司乐于接受你的观点，并充满信念，你应该在尊重的气氛中融入礼貌和礼节。然而，在提出任何询问和意见之前，我们必须提出足以说服对方的详细信息计划。在办公室工作，与同事相处很长时间，对彼此的兴趣、爱好、生活条件有一定的了解。作为同事，我们没有理由要求别人履行自己的职责。当误解和争端发生时，我们必须改变我们的观点，站在别人的立场去思考，理解别人的处境，不要感情用事，人们的隐私会动摇。任何幕后的评论和辱骂都会发生在夏娃