公员管理中能否由单位领导指定某个一般科员来做科室负责人，组织任命的科长做一般科员来管理科室的工作？

Question

如题所述

Answer 1

这种作法有悖于管理科学一般规律或常理。应当做到职务、职责、职权、职薪相一致。让一般工作人员负责、让职务负责人当一般工作人员是不正常的管理方式，不利于单位创造团结与和谐的工作环境，也不利于公司（企业）的凝聚力与核心竞争力的构建。

Answer 2

这个根据工作需要，经过集体研究，也是可以的，但一般只是临时负责一下。科长不能按一般科员来管理。

Answer 3

既然是公司，这就应该可以。因为公司它是企业科长，既然是组织上任命那么他也需要根据企业的需求来安排。企业有企业的需求，也有企业的规划组织任命，不能打乱企业的规划。

Answer 4

公务员管理的组织结构很严谨，必须有组织任命才能生效。任何个人不论职务高低都不能个人任命负责人。各级干部人民都必须遵守组织程序。即使临时负责人，也要经过组织程序。

Answer 5

你说的科长是指就是一般的鼓掌，还是指真正的科级干部？如果是科级干部的话，需要组织部经过考核才可以，如果就是一般的股长，领导任命就可以。