面试时，HR让我评价上一家工作经历，我有什么需要注意的雷点吗？

Question

如题所述

Answer 1

不知道大家有没有发现，在面试的时候，HR一般都会让大家评价上一家工作的经历，这个时候是有很多的雷点，值得大家注意的。首先要清楚知道，HR问这个问题，主要就是想要了解一下上家公司的一些信息，也想了解一下员工对于上家公司的一个态度。所以大家千万不要将自己的真实想法表达出来，也不要说前公司的不好，那么会让自己落败。

离职并不可怕，可怕的就是面试，因为有很多公司的领导都会问一些比较刁钻的问题，如果拿捏不好这个度，是很容易出现求职失败的现象。所以可以适当的夸赞一下前公司，表明自己的能力不足，又或者自己不想要一份特别轻松的工作，想要挑战一下自己。也可以表明自己在前公司学到了一些东西，提升了一下个人的能力，这样的回答才会让HR惊喜。

千万不要吐槽，也不要表示自己的不满，例如上家公司不好，工作经历很不愉快，又或者自己没能得到重用、工资还低、经常性的加班等。要知道这是所有公司的一个通病，一般说出这样的言语，多半都会被对方叫停，而自己也会被对方给pass掉，因此尽量捡好的方面来说。另外日常生活当中，也要多看一些相应的书籍，都能够提高自己的情商，而且面对这种问题的时候，也能够应对自如。

不过也不要全部夸赞，这个时候也会引起HR的反问，表明上家公司那么好却还辞职，大部分人是不能够说出话来的，而且也会引起对方的怀疑。相信通过小编的介绍，大家对这个问题有着很好的了解，日后遇到这种情况的时候，也能够很好的回答，并且不被对方给质疑。如果将所有的过错都推到对方身上，那么也没有任何一家公司愿意聘用这样的员工。

Answer 2

评价上一家工作经历一定要说出自己的长项，要说自己的优点，还要说自己为公司带来了多少的利益，要表现出自己的实力，而且不要说原公司的不好。

Answer 3

不要说上一家公司不好，不要抱怨上一家公司的制度，不要抱怨上一家公司的同事，不要说自己在工作中的失误。

Answer 4

不要说不好的地方，说一下上家工作的缺点，在说的时候一定要客观一点，一定要有真实性，不要欺骗面试官。