法律分析：基本缴纳的比例是一样的，个人缴纳8％，然后所在的单位缴纳12％，相比而言，最后一个个人缴纳是最特殊的，原本这个政策就是为了这种个体户所设置的，一般来说就是缴纳每个月收入的15％至20％，但是现在有些企业就把工资全发给员工，让员工自己去缴纳，这实际上就是企业不履行相关义务，不给员工交社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。