入职时间与签劳动合同时间不一致,退休依哪个时间为准

Question

如题所述

Answer 1

入职时间与签劳动合同时间不一致，退休依入职时间时间为准。用人单位自用工之日起一个月内签订书面劳动合同即可，不需要支付双倍工资，所以入职时间可能和劳动合同签订时间不一致，以入职时间为准。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。