请问没到退休年龄辞职和正常退休待遇有什么区别?

如题所述

如果现在辞职,应该有一定的补偿金。


如果已经连续缴纳了15年养老保险,待到你退休年龄,可以在社保局享受养老保险待遇。


与正常退休的最大不同在于你的养老保险交的少,将来拿的也要少一些。

员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金,这种情况是自动解除劳动合同的,不需要辞退,也不需要给经济补偿,具体如下:

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

扩展资料:

法定退休年龄的规定:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
相似回答