对老师的意见和建议

如题所述

希望老师的行言举止要以身示范,为学生学习的榜样。在教学过程中,经常性贯输思想品质及立志做人的教育。

严格师德惩处,发挥制度规范约束作用。建立健全高校教师违反师德行为的惩处机制。高校教师不得做出损害国家利益,损害学生和学校合法权益的行为。

广大高校教师要充分认识自己所承担的庄严而神圣的使命,发扬主人翁精神,自觉捍卫职业尊严,珍惜教师声誉,提升师德境界。要将师德修养自觉纳入职业生涯规划,明确师德发展目标。

建立健全高校师德建设长效机制的主要举措:

1、创新师德教育,引导教师树立崇高理想。加强师德宣传,培育重德养德良好风尚。健全师德考核,促进教师提高自身修养。强化师德监督,有效防止师德失范行为。注重师德激励,引导教师提升精神境界。严格师德惩处,发挥制度规范约束作用。

2、高校主管部门要把师德建设摆在教师队伍建设的首位,主要领导亲自负责,并落实具体职能机构和人员。建立和完善师德建设督导评估制度,不断加大督导检查力度。支持高校设立师德建设研修基地,搭建教育交流平台,积极探索师德建设的特点和规律,不断提升师德建设科学化水平。

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