银行卡和工资卡有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

1、性质不同：工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。

2、申请者不同：银行卡是户主个人申请。工资卡有公司单位同意申请，个人用户前去激活。

3、用途不同：工资卡用于公司发放工资之用，银行卡不仅用于公司发放工资，还可以用于个人业务。

扩展资料：

注意事项：

1、输入密码时注意用手遮挡，如果发现ATM机的密码防护罩和入卡防护槽有异常情况，为了安全起见，不要使用，同时立即告知银行。

2、为防范假ATM机的情况，客户应尽量选择有显著标识的自助银行，在银行的录像监控下使用ATM机。

3、最好将银行卡和身份证分开存放，不要将银行卡转借他人，不要随意泄露银行卡卡号及密码。

4、刷卡消费时，不要让银行卡离开视线范围，留意收银员的刷卡次数，拿到签购单及卡片时，核对签购单上的金额是否正确，是否为本人的卡片。

5、开通手机短信服务，随时掌握账户变动情况，一旦发现异常交易，马上致电银行进行挂失。

参考资料来源：百度百科-工资卡

参考资料来源：百度百科-银行卡

Answer 2

形式没有有区别，实质有区别，以工行为例说明一下：

自2006年6月21日起，工行对日均存款余额不足300元（不含）的人民币小额个人活期存款账户按季度收取账户服务费。
对于以下11类且正在使用的人民币小额个人活期存款账户，工行暂不收取账户服务费,其中包括：
(一)理财金账户中的活期账户；
(二)牡丹交通卡账户；
(三)用于偿还我行个人贷款的存款账户；
(四)外币账户有余额的多币种综合账户(本外币一本通、牡丹国际借记卡、外汇买卖账户等)；
(五)牡丹信用卡、牡丹贷记卡、牡丹国际信用卡账户；
(六)代发低保存款账户；
(七)代发社保存款类账户(养老金账户及养老保险、失业保险、医疗保险账户)；
(八)用于购买开放式基金和人民币理财产品的账户、记账式国债账户、银保通账户、银证通和银证转账账户；
(九)代发工资账户和用于批量办理代扣水、电、煤气、电话等费用的账户；
(十)住房公积金账户；
(十一)个人网上银行e卡账户。本回答被网友采纳

Answer 3

工资卡和银行卡不一样，
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资
银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。
本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》详情

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Answer 4

一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户，工资卡和一般银行卡也就没什么不同了。

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Answer 5

工资卡就是银行卡的一种，银行卡的概念更大，银行卡可以是你自己个人使用的储蓄卡，但是工资卡是公司为了方便每个月从银行划钱给你二使用的专门的卡，当然，工资卡你也可以用作个人储蓄卡用。——长风网