刚毕业的海归求职算不算应届生？

Question

如题所述

Answer 1

算应届生。不过在求职过程中是不是应届生不重要，找工作看的是机遇和能力。

此问题属于社交类。首先我们需要了解应届生的含义，再根据自身实际寻找适合自己的工作。下面我们来了解一下关于应届生的知识。

应届生：主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。

毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

Answer 2

通常情况下，刚毕业的海归求职者被认为是应届生。尽管你可能在国外接受了高等教育或获得了相关的工作经验，但从求职的角度来看，你仍然是一个新近毕业的人才。这是因为你刚刚开始进入职业领域，对于许多工作岗位来说，你的经验可能相对较少。
作为应届生，你可能会面临一些特定的挑战和机遇。在求职过程中，你可能需要强调你的留学经历、海外学习经验和跨文化背景，以及你在国外获得的知识和技能。同时，也要展示你的适应能力、学习能力和团队合作能力。
尽管你已经成为海归，但仍然建议你积极参与与应届生相关的求职活动和资源。这包括参加校园招聘活动、应届生求职会、专业协会或行业研讨会等。这些活动可以帮助你建立人脉关系、了解就业市场的需求，并获取与应届生相关的职位信息。
总之，作为刚毕业的海归求职者，你可以将自己定位为应届生，并利用你的留学经历和国际化背景，展示你的优势和价值。与其他应届生一样，持续学习、与人建立联系，并坚持不懈地寻找适合自己的机会。

Answer 3

很多留学生回国找工作时候，参加国内校招总会有这个疑问和担心，毕竟国内国外本身毕业时间就不一致，生怕自己回国后就不是“应届生”而无法参加公司的校园招聘，从而错失dream offer。
其实大可不必担心，因为广义来说，即使你回国时已经是第二年的秋天或者冬天，你依然可以参加这一年的校招，甚至出去gap一年回来，你依然可以参加下一年的校招。因为应届生这个概念，本来就是针对国内的当年毕业生的。而证明你是“应届生”的关键材料，往往并不是毕业生上写的那个毕业时间，而是你去参加工作时，由学校就业办或当地的人才管理中心，为你开具的“报到证”或者“派遣证”，这个证就是国内的学校或者就业管理中心，把你从学校送到公司的一个证明，也是从公司的角度来说，看待你是一个“应届生”的身份证明。
而在国外读书的留学生，在回国后，可以前往教育部留学服务中心，为你开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生。而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也是考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。
而从公司的角度来说，办理好手续的海归留学生们跟国内的留学生并无差别，自然也就不存在排斥和筛选的问题，但部分公司可能会毕业时间上做限制，比如2017届的要求毕业时间不能早于2016年6月份，否则算前年应届毕业生，对于这样的公司，留学生们在进行网申时要多加注意，如果有疑问可以跟HR电话联系说明情况，绝大多数情况下也不会因为这个卡人。
当然，海归求职的多为外企、民企等，一般都不会出现这样的问题，反而对于海归人才十分的看重与欣赏，部分大公司（如宝洁、奔驰、GE等）还会专门开启海外人才招聘专场，很多高要求的职位也只对海归人才开放，有自信的留学生们可以试试这些职位。所以各位留学生放宽心，不需要担心“应届生”的这个门槛，好好准备简历和面试，最终斩下offer才是王道！如果需要详细了解，也可以咨询留学生海归求职辅导机构获得帮助。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

不算