工作不满意可以解约保留应届生身份吗？

如题所述

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推荐答案 2020-05-21

如果你对你的工作不满意的话，可以提出离职，但是可能没有办法保留你应届生的身份。

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第1个回答 2020-05-21

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签约后解约还算应届毕业生吗答：应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交啦。通常毕业一年都是应届毕业生的。应届毕业生分四种1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于...

三方协议解约后还是应届生吗答：三方协议解约后还是应届生的。三方协议不是正式的劳动合同，只是在校生与企业签署的就业意向，本身法律效力是有限的，即使签署，也不等同于已就业。签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届...

了劳动合同,后面解约了,算不算应届毕业生答：当然可以啊！你要是不要三方协议了，也就是不要应届毕业生就业资格了，你就不要他们的解约函了，也就不用缴纳违约金了，档案即使是在该企业，他们也没有截留档案的权利，况且你的档案还是人才中心。注意，招收应届毕业生的就业机会你就没有了，你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下：在...

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...如果毁约,还可不可以以应届毕业生的身份办理改派?答：应届毕业生已经签订就业协议，并且按照派遣的方式到新单位报到，用人单位接收后自行终止，之后毁约就不可以再按照应届毕业生的身份进行改派了。应届毕业生签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方...

三方协议解约后还算是应届毕业生吗答：三方协议解约后还算是应届毕业生吗三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，报名的`时候要注意哦。什么是三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业...

本人应届生已经要和湖南农业银行签约了,然后又考上公务员了,那是不是...答：可以的，也没有什么影响。1、不要到单位去上班。报考的岗位可能对自己的身份有要求，如应届毕业生。如果上班，单位给缴纳社会保险，那就不是应届毕业生了，可能会很麻烦。 2、考上公务员有规定的，可以解除协议。 3、至于是否需要改派。只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心，并将档案...

与人事代理解约后还有应届生身份吗?答：这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。三、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

就业协议被公司单方面违约对应届生有什么影响?答：毕业生找工作，不会因为被公司单方面违约而被迫失去应届生身份。实际情况中，公司违约，只不过意味着公司不录用了这部分同学，不代表毕业生就不能工作了。这部分同学可以继续寻找下家，大家双向选择，来去自由，谈不上后续会落到找不到工作的窘境。每一个毕业生临近毕业之际，都要着手寻找适合自己的工作...

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