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我在工厂工作8年了公司没有和我签劳动合同没买社保现在我要辞职有补偿吗?
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第1个回答 2020-08-28
劳动者单方面提出离职没有任何补偿。
但是你可以准备好证据去申请仲裁,用人单位赔偿未签订书面劳动合同二倍工资的赔偿金共计十一个月工资,补缴劳动关系期间的社保。
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我在工厂工作8年了公司没有和我签劳动合同没买社保现在我要辞职有补偿
...
答:
劳动者单方面提出离职没有任何补偿
。但是你可以准备好证据去申请仲裁,用人单位赔偿未签订书面劳动合同二倍工资的赔偿金共计十一个月工资,补缴劳动关系期间的社保。
我在
一家
公司工作
了
8年
公司没有签订劳动合同 没
有
购买社保
请问
我要
...
答:
可以去劳动仲裁委员会申诉,要求赔偿,二倍的工资补偿和社保的补交或者经济补偿
。参照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动...
...
工作
七
年了
,
工厂没有买社保
也
没有签订劳动合同
了。我想离职能不能...
答:
工厂没有买社保这种情形符合《劳动合同法》38条规定,
你可以离职,然后提起仲裁要求支付经济补偿金
。先研究下《劳动合同法》、《劳动人事争议仲裁调解法》等。
公司没有签劳动合同
,也没有
买社保
,提出离职!
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始
,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
被要求离职,
工作
期间未
签劳动合同
未交
社保
,赔偿标准是怎么计算的?
答:
对于任何一家公司来说,无论是
劳动合同
到期还是被公司要求离职,公司都应该补偿经济补偿金,除非是员工给公司造成了重大损失,那么即便是公司不认账,离职员工也有权利去向公司索要这笔钱。因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、赔偿的标准 正常情况下按照劳动法的规定,赔偿的标准是根据员工的工作...
你好
我在
一家公司赶了
8年公司没有买社保和签劳动合同
中间老变更公司名字...
答:
你好,主动辞职是
没有补偿
的..
没有签劳动合同
可以要求支付双倍工资..你公司在广东哪里
??现在
月薪是多少??
我公司干了5年多,
公司没有
给我交
社保
,
现在
我想
辞职
,要求公司赔偿,请问...
答:
可以要求公司补缴社保,如果不能补缴可以要求赔偿损失。
我在公司
上班
8年了
,
公司没
给
我签合同没买社保
,我可以要求公司补交以前的...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
在一家
工作
九
年了没有劳动合同
也没有给我交
社保现在公司
想辞退的意思...
答:
用人单位是违法的,应当按照《
劳动合同
法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2)一直没有交社保,公司违反《
社会保险
法》,你可以带上能证明你
与公司
这9年来与公司存在劳动关系的证明材料去公司所属地税局投诉并要求补缴,还有公积金也是去公积金中心投诉。建议研究下《劳动合同法》、《社会保险法》等。
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