离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
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第1个回答 2021-11-30
1、个人缴纳。一般情况下个人缴纳的基数比较低，大多数只缴纳养老保险，城市户口的可以缴纳城镇职工养老保险，农村户口的缴纳城镇居民养老保险（新农保）。个人补缴的话是按照一定比例，但是没有公司缴纳的总费用高，并且也不包含医保。医保可以缴纳城镇居民医保或新农合。 2、挂靠缴纳。可以找认识的单位负责人或者老板，经过同意后把自己的社保挂靠在其单位，自己全包个人和公司的社保缴纳费用，一般需要签个协议之类的书面文件，约定双方的权责，避免产生麻烦。 3、入职新单位再补缴。在入职新单位后把前面断缴的社保补起来，一般可以向前补缴6-12个月，有的可以补缴2年，要看具体的情况。 4、代理缴纳。如果在资金允许的情况下，想保持较高的社保缴纳情况，可以选择代理公司缴纳，自己全包公司及个人部分，但是还要支付一定的代理费用。
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第2个回答 2020-12-01
把辞职那个月的社保直接补上就行，大部分城市都允许补交社保，期间还可以用灵活就业人员的身份继续缴纳，直到你找到下一个工作，这就是辞职后社保断了一个月的措施。
第3个回答 2020-12-01
联系当地社保部门，咨询一下能否补交。
第4个回答 2021-01-15
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