2010年10月进了家名为“富摩电子科技有限公司”任网页美工; 面试入职时，人事主管和我谈好，有能力1个月既给我转正，工资2500加医保社保！试用期1800！
于是第二天开始上班了，很努力的做了一个月，我的工作能力也得到了几个领导的认可，可是人事主管就是不提提前转正的事，然后我就去辞职了，人事主管留我，说了很多，我没答应。后来经理来找我谈话，说可以提前转正，但是工资只给开2300，医保社保没问题。想了想他们也让步了，我也退一步吧，于是就留了下来，做到第二个月才发觉又被人事的给骗了，根本没给我提前转正，好吧，忍了第二个月做满才转正！
第三个月给了2300的工资，医保社保依然没有。公司没生意人都走的差不多了，其实这时候我也已经不想做了，所以就无所谓医保社保了！但是工作3个月每天布置的任务都能超额完成！依然很认真的面对这份工作！
第四个月只给了1800，心里很不舒服就去问人事主管为什么说好2300又只给了1800？她的回答是：“不好意思，工资算错了，下个月在补给你吧！”我答应了，后来问财务的才知道是她故意只报1800！
心里很不舒服，在那又没什么发展的前途，因为没业务，做的都不是本职的工作了，于是就去辞职了。我们IT部主管也就是老板的弟弟把我叫进去谈了1个多小时，大意就是叫我留下来，我这次是下定决心了，拒绝了，他说真的要走的话，先在帮忙下吧？等过完年并且把手上的事做完在走，他平常对我们不错，还是很听他的话的，于是又留了下来，过完年回来半个多月，把手头上的事全做完了，就辞职了。等了20天正式离职了，并且手续都办好了，离职证明也开了，到了另一家公司上班！
按理说应该在3月15日就把上个月的工资结算给我的，并且加上之前欠我的500+2月份的2300，一共需要给我2800的工资（他们那工资都要压半个月才发）。可是等到今天3月21日，才收到工资短信，看了下才入账1800，于是打电话去问人事主管，她很理所当然的对我说，我们之前给你加工资是想留你（我心里在想是，留我，我也又留了4个月），你现在走了当然算试用期的工资1800，并且上个月的也不按2300算了只能按试用期，我心里就很不平衡了，请各位专家给我点提示和建议，我该如何才能拿到剩下的1000元的工资呢，请各位为我解惑下！小弟感激不尽！！！
说了，他们就是明大明的赖账！我上头有说的！
我们之前给你加工资是想留你（我心里在想是，留我，我也又留了4个月），你现在走了当然算试用期的工资1800，并且上个月的也不按2300算了只能按试用期，