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面试人员的确定。
(1)免笔试的应聘人员,报名结束后,由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选,按招聘人数不低于1:3的比例确定面试人员。达不到1:3面试比例的岗位,又确实需要进人的,必须经主管部门同意,报市、县(市、区)人力资源和社会保障部门批准后,才能进入面试程序。面试人员确定后,招聘单位将面试人员名单及其资料报主管部门审核,并报市教育局备案。对不入围面试的报考人员,招聘单位负责通知其本人。
(2)参加笔试的应聘人员,由主管部门根据招聘单位的招聘人数,按笔试合格成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人选(末名出现分数排名并列的,一并进入面试)。达不到1:3面试比例的岗位,又确实需要进人的,必须经主管部门同意,报市、县(市、区)人力资源和社会保障部门批准后,才能进入面试程序。