明年幼师和保育员缺口或超300万！该如何快速补充其缺口？

Question

如题所述

Answer 1

随着社会的发展，人们对于婴幼儿的教育更为关注。很多的家长在孩子出生之后就开始了对孩子的教育。其中最为常见的就是早教，婴幼儿早教已经成为了非常火爆的一个行业。但是在人们对婴幼儿教育越来越重视的同时，幼师和保育员的缺口也越来越大。好的幼师和保育员更是非常缺乏，幼师和保育员缺乏的问题也已经成为了急需解决的一个社会问题。

想要快速补充幼师和保育员的缺口，首先要加强幼师的保育员的职业培训。政府和相关机构要加强对幼师和保育员这两个职业的培训力度，尽快培养一批合格的幼师和保育人员；其次，提高幼师和保育员的工资待遇。工资和待遇不高导致了很多人不愿意从事这些职业，要想吸引更多的人投身于这两个职业，就需要提高这两个职业的工资待遇，这样才能快速补充缺口；最后，出台相关鼓励措施。国家和社会要出台政策和措施来鼓励和支持人们从事幼师和保育工作，吸引大量的人才进行跨行转行从事幼师和保育工作。

一、加强职业培训。

政府和社会要加大对幼师和保育这两个职业的培训力度，这样才能在短时间内为社会培养一批又一批的专业化人才，填补这两个职业的市场空缺，满足当下社会发展的需要。

二、提高工资待遇。

工资和待遇不高是导致幼师和保育缺乏的重要原因，所以说国家要提高幼师和保育这两个工作的工资和待遇，这样才能吸引更多的人从事这两个职业，让越来越多的人来从事这两个职业。

三、加大对这些职业的投资。

国家要加大对幼师和保育行业的投资力度，通过各种政策和措施来鼓励和支持各行各业的进行跨行和转行，这样才能吸引更多的人才进入这个行业当中来，实现行业的快速发展，满足现实需要。

你觉得幼师和保育员缺乏的原因是什么？

Answer 2

降低门槛，让中专生也可以加入，这样就可以有足够的老师了，其实就是为了照顾孩子，要求也不高。

Answer 3

应该加大幼师这个职业的福利制度，让人们能够感受到做这个行业的优势，重视幼师的工作内容。

Answer 4

第一，提高优势福利待遇，吸引更多的幼教工作者回归校园。第二，加强社会招聘力度，从社会上统一招聘符合条件的女性，培训上岗。第三，放宽幼教工作者的年龄，吸引之前退出幼教队伍的教师重返岗位。