先说富士康口碑差这个问题，前几年，富士康雇佣学生加班，被称为“血汗工厂”，并引发了广泛声讨，并且接连多位年轻员工跳楼自杀新闻更是将富士康送上风口浪尖，后来经过管理改进，这几年情况好了很多，但是，由此引起的负面新闻远远还没有消除，因此，在人们心目中，富士康口碑一直比较差，但是，三十年河东三十年河西，真可谓风水轮流转，
最近的富士康却成为了中国股市上最靓丽的一道风景，与之相关的上市公司，有点挨边的上市公司股票都是大涨特长，为什么？因为富士康要在A股上市了，并且从上报到过会只用了短短的三十六天，被业界称为“光速”IPO，这在中国股市上是绝无仅有的。可想而知，富士康在中国举足轻重的地位了。说到这，大家就明白为什么还有这么多人涌进去上班了。
富士康在中国大陆上就有全资及控股子公司三十多家，这些公司或者说工厂公布在内地劳动力相对富裕的各大省区，为解决富余劳动力，特别是农村青年就业发挥了重大作用，富士康主要业务是为苹果等公司代为加工产品，其流水性生产单一，无需多少技术含量，刚好迎合了广大农村这些无学历无技术的农村男女青年青睐，
并且富士康工厂在全国布局上，都是农村劳动力富裕地区，使这些农村青年可以在家门口就达到就业目的，这也就难怪他们纷纷走进了富士康这个工厂大门，其次，富士康作为这么一家大型企业，近几年在职工管理，企业文化方面有了很大的改进，薪资虽然不高却也有保障，按时发薪从不拖欠，除此，正规化的正常八个小时上班，节假日休息，另外加班有加班费，企业还专门建设了职工食堂，文体活动中心等等，
在组织机构上还建有党团组织，企业工会等，这些措施和保障，无疑便企业有了一种向心力，让这些打工者们也有了种归属感，因此也就吸引了一批又一批的打工者走进了富士康大门。综上所述，那么多人选择富士康上班的疑问就水落石出，不言而喻了。
