工资4000元，每个月医保卡里面的钱就看你个人给医保里面的交钱的基数，如果也是基数，那么就看你们个人缴纳的比例了，一般会给医保卡返还一部分钱，大概一个月几十块钱吧
一、企业职工个人医保账户的划账标准
（一）个人医保账户改革以前
根据《社会保险法》和医疗保险有关规定：个人医保缴费比例为2%，这部分费用由个人来承担，全部划入个人医保账户。企业医保缴费比例8~10%左右，各地略有差异。企业缴费部分的医保费用，有一部分计入统筹基金；另一部分，按照职工的年龄，确定划入个人医保账户的比例。
改革前划入个人医保账户金额=划账基数*（个人划账比例+个人年龄对应的企业划账比例）
比如在沈阳：企业为职工缴纳的医保费用，主要以在职职工本人上年月平均工资为划账基数。其中：45周岁以下（含45周岁）按0.8％的比例计入，46周岁以上按1.5％的比例计入。
（二）个人医保账户改革以后
2021年，国家下发了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》：要对个人医保账户进行改革。改革以后：个人缴费部分，仍然计入个人医保账户；企业缴费部分，将全部计入统筹基金。
即：改革后划入个人医保账户金额=划账基数*个人划账比例。
也就是说，改革以后：每月只有个人缴纳的2%的那部分医保费用，计入个人医保账户。相对来说，划入个人医保账户里的钱变少了。
二、工资4000元，每月划入个人医保账户多少钱？
举个例子：
A职工，今年30岁。B职工，今年50岁。A职工和B职工的工资均为4000元，当地个人医保缴费比例为2%。个人医保账户改革以前，对于45岁以下的，按企业统筹部分的0.8%，划入个人账户；46岁及以上的，按企业统筹部分的1.5%，划入个人账户。那么，改革前，划入A职工和B职工个人账户多少钱？改革后，划入划入A职工和B职工个人账户多少钱？
医保个人账户改革以前：
A职工的个人医保账户入账金额：4000*（2%+0.8%）=112元。
B职工的个人医保账户入账金额：4000*（2%+1.5%）=140元。
医保个人账户改革以后：
A职工的个人医保账户入账金额：4000*2%=80元。
B职工的个人医保账户入账金额：4000*2%=80元。
通过计算可知：
改革以前，B职工比A职工，每月划入个人医保账户的金额多28元。
改革以后，A职工和B职工，每月划入个人医保账户的金额一样多。
写在最后：
1.个人医保账户改革以前：在工资相同的前提下，个人年龄越大，划入个人医保账户的金额相对就多一些。
2.个人医保账户改革以后，统筹部分的费用全部纳入统筹基金，划入个人医保账户的金额减少。在工资相同的条件下，无论年龄大小，划入个人医保账户的金额是一致的。
人老了就得退休了，退休后没有工作，退休工资成为唯一收入来源，如果退休工资比较低，那生活就比较拮据，日子过得没有那么悠哉。那职工退休后医保卡每月打多少钱？70岁以上的人来看看详细内容吧。
医保卡缴费满25年（有的地区是女性满20年，男性满30年，具体看当地相关规定）退休后医保卡每月就会返钱了。定期返还的医保费标准，有的地方是固定金额，比如说北京市70岁以下的退休人员，每月返还97元，70岁以上的退休人员每月返还107元。
还有些地区，医保卡返还标准与当地养老金发放标准有关，比如江苏无锡企退人员是返还养老金的7%，河北石家庄是养老金的6%。所以，想要了解你的医保卡每月能返多少钱，请去了解当地相关规定吧。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。