我该怎么办，有没有没睡的小伙伴？题目下图

Question

如题所述

Answer 1

新入职的员工遭遇老员工排挤，这是一个非常普遍的现象，就看入职的新员工怎么去理解这一现象了！本来蛋糕就那么大，多一个人就得多分一份出去，面对这种事情估计每个老员工都心有不满。

那么，新员工遭遇这样的排挤应该怎么办？

由于受疫情影响，目前找工作相对于以往是要难一些，尤其是要找到那种让自己非常满意的工作更是难上加难。自己当初既然选择了这份工作，作为新人适当的忍辱负重这也算是一个人的品质，用你的能力、勤奋和品格去让老员工们喜欢你离不开你，而不是遭遇一点不公平对待就撂挑子走人，因为职场基本上就存在这种现象，如果自身不改变不去适应的话，那就只有不停的换工作找工作了。

另外还有两名新同事由于你离职，她们也做出了离职决定，这跟你没什么关系，都是成年人，必须得有为自己的决定负责的能力，你又没有怂恿他们强迫他们，所以你无需内疚。

当然，也不排除有些老员工排挤新员工确实是相当过分，那如果是这种情况，作为新员工也不要忍气吞声，先端正自己的态度，做好自己份内的工作，坚守自己的底线和原则，然后毫不客气的怼回去！

Answer 2

老员工欺负新员工，她们可能也想辞职了吧，可能只是因为没有机会说，刚好你辞职了她们就跟你一起辞职了，没什么好内疚的

Answer 3

首先他们辞职也是他们自己决定了 虽然说有你一定的原因 但是最终的决定权还是在他们，如果觉得内疚的话 找一个好一点儿的工作到时候也带上他们 ，但这次你们一定要考虑清楚 ，什么样的工作适合你 什么样的人你们能接受 还有一句忠告 世间本就不公平 加油＾0＾~

Answer 4

成年人必须要为自己的决定买单。既然她们也辞职了，当然她们也遇到了和你一样的情况。所以，哪怕没你，她们很肯定会想离职的。你就不用那么内疚吧。

Answer 5

你辞职是因为这个工作环境不适合你的，再加上工作氛围不好，以及自己做事不开心，这样很难在事业上有所更好的发展，你的精力也不会完全放到工作中，既然这选择离开是对的，去找个适合你的工作环境，这样你才能把自己精力全心全意投入进去的。他们离职也是受到长期的打压，无论在精神上还是身体上都受到很大的打击，他们现在选择反抗，也是长期受到这些所引起的，跟你没有什么关系的，只是你们感同身受的，彼此能够谈得来，这样可以做朋友的，大家互相照顾的，因此你不应该要自责的。