领导对下属不公平，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

一般的企业并不是同工同酬的，所以一般在企业发放工资的时候都是每个人单独领工资或者单独直接由财务打进每个人的个人账户。
不管是不公平待遇还是不公平职位，这都是因每个人的能力所决定的。即便是你同一个工作岗位，工资也会有所不同。这跟很多因素是分不开的。
比如期初签订合同时候承诺的工资就不同。还有同一个工作岗位，可能干的事情会稍有不同吧，也许领导安排了其他你不知道的事情给别的员工也未知。
所以不必在乎别人拿多少比你高的工资，最重要的是做好自己的分内工作，让领导看到你的努力，而不是猜疑和嫉妒。

Answer 2

你自己看情况而定,要是实在咽不下这口气就告她，大不了就辞职不干；如果你想在那工作就忍，不过以后做事就要谨慎一点，以免再次发生不愉快的事情。

Answer 3

在做好自己的工作之余，多学习些东西，然后有合适的跳槽机会就换工作吧，如果领导对下属不公，只能说明可能你的能力及性格不是领导得菜。

Answer 4

职场遭遇不公平，领导老爱偏袒同事怎么办？这个妙招，你没想到吧！