五险一金关系到每个人退休后的生计，只有缴满15年之后，在退休之后才可以获得退休金补贴。要是从公司辞工后，没有继续交五险一金了，那之前交的就等于白交了。因此，很多人有疑问，从公司辞职后，五险一金还能继续交吗？其实，是可以继续交的，方法如下：
首先看养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理：
1，在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没有太长，造成的影响都不会太大。
2，不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。
3，如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。
其次看看医疗保险，这种保险也是个人账户的，职员从原公司辞职后，医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同的。当然了，个人账户的钱，持卡人是能够在当地使用的，如买药物、保健品等。
然后看看工伤保险、失业保险、生育保险。这三种险种是没个账号的，当职员从原公司辞职后，这三大险种就会解除。
温馨提示：当你的失业保险缴费满12个月后，若非个人原因导致失业的，就可以领取失业补贴。还有就是生育保险缴满12个月后，分娩后可以报销产前检查费用(2000元)和生育费用(2700元)，参考广东深圳的标准。
最后看看住房公积金，同样是有个人账号的。个人和企业之前缴的都变成了员工的个人账户金额。当从公司辞职后，说明了就等于暂时停在在自己的银行账号里存钱。只要符合祝福公积金提取要求的，就可以提取出来使用。当然了，提取后，也是可以继续缴费的。
辞职后五险一金怎么处理
辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
孙旭权
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张烜墚
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