职场新人在面试怎么打动招聘者

Question

如题所述

Answer 1

职场新人在面试打动招聘者的方法
主动推动招聘流程
有时候人们不愿意在求职期间主动与招聘主管和其他高管进行直接交流。做好功课，展现礼貌，但是别害怕去接触他们。这关乎你的人生和未来。商业领袖往往忙于应对复杂的挑战，并不总是有时间招聘新员工。你必须成为自己的招聘人员。
利用你的独特视角
大多数雇主对于知道你是谁和你能做什么，有着同样的兴趣，尤其是在创造性的行业。创造力来自你独特的性格和背景。这一点极有价值，特别是当公司想要寻求多元化的视角时。
你在大三那年暑假有没有带上背包环游欧洲?你是否掌握了多种语言?你热爱玩空中飞人吗?当我接受毕业后的第一次面试时，我能够讲述一些在纽约当门卫的有趣故事，以及这段经历对我走好未来的道路有什么启示。
职场新人得到面试官欣赏的方法
一、对公司做充足的了解;
在收到面试通知的时候，一定要到面试公司的网站上查询关于公司的基本情况，如现公司的具体业务、现有结构重要成员、公司所处行业的背景等等。
如公司现在的具体业务，在面试官交流的过程中可以结合自身的能力，说说自己能为公司创造什么样的价值。
对公司现有结构的重要成员，一般公司网站上面都有董事长和总经理的照片，还有下面重要岗位负责人的介绍;如果在公司上厕所时碰到了，或者在走廊上遇到，你可以亲切得打声招呼，这样是可以对你之后加入公司有一个良好的开端。
对公司所处行业的背景有大致的了解，对自己的规划和发展，有一个大致的理解，对自己做判断也是非常有利的。
二、对面试岗位的职责，有充分的理解;
明白自己面试岗位需要做什么?具体的职能划分是非常重要。只有这样，你才能在面试过程中能自如应对面试的问题。结合自身的能力来展示自己如何能匹配这个岗位。
三、基本的礼仪;
面试的基本礼仪包括：着装、妆容、礼貌用语、精神状态。
男士着装最好是能西装、衬衫;刮干净胡子，头发整齐，表现出自己干练的一面;女士着装最好不要超短裙，一些奇装异服，稍微正式一点;头发干净，最好是能化淡妆，整体给人端庄大方的气质即可。在面试的过程中，和面试官平和交谈，及时给予回应，表现自己自信的一面。
职场新人的面试技巧
1.简历要简单扼要的突出重点优势。在做简历的时候可以详细的、充分的把自己的优势、特长展示出来，列出一些实际的东西，比如说工作经验、经历等等，但不要废话过多，要详略得当、言简意陔的突出重点。
2.冷静淡定，与面试官交谈不要过于浮躁。有些新人在面试的时候说话会比较激动、很紧张、不自然，有时候准备充分却还是忘词，弄得手忙脚乱。要知道你自己都不镇定的话，面试官要怎么相信你呢?面试时尽量平复心情、放慢说话的语速，说话语气平和，音量适中可以体现一个人的自信和稳重，你也可以思考下一句话要怎么说。为了避免不必要的忘词，最好尽可能的描述自己所亲身经历的事情。
3.要守时，切忌不要迟到。不管是因为什么，如果在面试的时候迟到，那么面试官对你的第一印象肯定是不好的，容易丢失面试的机会。一旦和对方约好面试时间之后，记得要先提前五分钟到十分钟左右的时间到达，表现一个求职者的诚意，同时也可以避免仓促上阵，预留点时间调整好自己的心态、整理好仪容仪表。
4.回答问题要抓住重点，不要慷慨激昂却又举不出例子。回答问题时要注意面试官提问的内容，把握重点来进行回答。如果对于面试官问的问题不是很清楚，要请教对方确认内容，才不会答非所问。回答时可以将自己的观点、自己想要传达的意思先表达清晰，然后在做叙述和论证。不要只会夸夸其谈、慷慨陈词却没有办法应对面试官反问的几个例子呢?有的时候，事实胜于雄辩。想要让他人相信你，最好先学会举例说明。