其实这个要看你自己了，你觉得如果这个公司没有什么发展前途，而且环境还不好，那么要离职也是情理之中的事情，因为谁会为一个环境不发了，而且也没有什么发展潜力的公司耗呢。
但是如果这家公司里的员工都很积极，都很有干劲，并且学历也都不低，即使环境不好，其实你也可以再留一断时间看看的。
有时候有些有潜力的公司，他们在起步时，往往都会因为资金的原因而选择了在比较偏僻的地方办公，但是这并不能否认他们的公司确实有潜力。
你上班半个月了，也应该能够发现公司里员工的素质，领导的素质，还有员工的学历，员工对待这家公司的态度，这些就能够决定你是去是留。
如果员工的素质普遍还挺高的，而且领导也是容易让人信服的人，并且很有管理方面的能力，员工的学历都挺高，而且他们对待这家公司像对待自己的家庭，对待同事像对待亲人一样，那么其实不管它环境如何，你都可以考虑继续再待下去。
因为公司里的员工是最能反应一个公司是否有潜质的，员工对待公司像家，那么他们就对公司所从事的行业有信心，有热情，而老板也是让他们觉得有安全感的人。
领导有能力，也就可以提升你自己的能力，跟着一个有本事的人，你多少都能够学会一些技能。
工作的环境跟你待在这家公司其实影响并不大，咱们在一家公司做事情，主要看的是能否学到知识，公司是否有潜力，而不是这个公司是否繁华耀眼。
你所说的环境不好是人文环境不好，还是工作环境不好。
如果是人文环境不好的话你看一下你别的同事是怎样和其他人相处的。可能你刚到公司半个月，大家都不是很熟悉你所以不想和你走的太近。因为彼此从陌生到熟悉都是需要一段时间来接受对方的，不是你刚去之后就会有好多人跟你特别的亲近。所以如果大家相处的非常好，你感觉你没有办法融入到这个集体当中，可能是因为你时间去的比较短，大家还没有真正的接受你这个人。这个时候你就要安慰自己，可能你时间长了之后大家就会把你当成一家人来看待。这样的话，我建议你还是不要辞职，你可以在这个公司多呆一些时间。
如果你发现你其他的同事之间的关系也不是很好，他们也是在背后给对方一些小鞋穿。这个时候你可能就没有办法融入到他们当中，他们根本不可能对你付出真心。如果是这种人与人交往的关系出现了严重的问题，那么我建议你可以离开这个公司找一家比较好的公司。因为在工作中你们避免会有一些接触，如果那些人就等着看你的笑话，没有伸出援助之手去帮你，你在工作的时候也会有一些困难出现。他们也会严重影响到你工作的心情。这样的话就一定要放弃这个工作。
如果是工作环境导致你有想要辞职的心情，你可以看一下你的别的同事是怎样面对这样的环境的，可以请教他们，让他们教你一些方法。你可以给自己一段时间来适应这个环境，我感觉半个月的时间到一个新环境肯定会有一些不适应，可能时间常了你也就适应了。
如果一段时间过后工作环境，你还是没有办法接受的话，那么我建议你可以考虑换一家工作环境比较好的公司。其实工作环境是非常影响一个人工作的心情。可能心情好了，你感觉做什么事情都非常的顺利，心情不好之后，你会发现做什么事情都非常的不顺利。
关于环境的问题，会让人想到一个有关的辩题——是时势造英雄还是英雄造时势？
所以的看得你站在哪一个角度来看待问题，同样多少是和自身的利益有关系的，多少是自身发展有关系的？
所以你要评估一下自己的优点和缺点，也就是说离开能够承受，而选择留下来能够让自己有什么进步，当然在看看你自身的情况，这一点很重要。就是目前的年龄段，除了合适的挑战年龄，还得有合适的条件，当然年龄还可以是心理年龄，而自己的条件就是——目前如果你是一个家庭中的主要经济来源，那么你是不是得考虑一下。
当然，如果一家公司除了环境不能够让人满意以外，是不是可以看看别的东西能够让你得到发展，所谓塞翁失马焉知非福嘛！只要这不适的环境中学习到舒适环境中学不到的东西，这样的职业生涯还是值得考虑的。
另外如果一个舒适的环境得以满足了，但是如果在不应该悬着安定的年龄选择了安定，那么现在不难过以后会更难过。而话说回来就是要以发展的目光看待事物，不要鼠目寸光，只看到了目前的利，而不去遇见未来的害。如果这样，那么当坏环境来临的那一天，你将手足无措！
看待一件事不要以时间的长短来衡量，也莫要因环境的好坏止步于梦想！至于怎么选择，该问的是你目前的发展，还有就是心！毕竟心凉了，在好的环境也觉得让人心寒，心是热的，在哪都面对着阳光！