第1个回答 2020-01-03
当然是合理的,我不知道楼上的从哪里得到的此法规,我现在正在看劳动合同法,并没有此项规定
公司的做法是完全合理的,如果你不相信可以在网上搜索劳动合同法读一下
第2个回答 2019-09-23
和老板好好说,再干几个月再辞职,退一步说,只是口头说说不算,以辞职报告为准,在这几个月你好好工作,老板不会让你辞职的,不过你要提前一个月写辞职报告,一个月以后就可以结清工资走人。
追问是我不想做了,不是老板让我辞职
说白了,我是骨干,走了他会伤脑筋
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第3个回答 2019-09-23
没签合同,就走,这是最不讲究的做法,于情于理,都说不过去,老板不给工资,你也没辙,除非和老板协商好了。
第4个回答 2019-09-23
没有签定合同,你又没有按正常程序提前通知老板,说走就走了,我觉得挺悬的。