第1个回答 2019-03-20
在哪上班都是，老板找不到人，你辞职就必须提前三个月，除非你不要押金，要不只能找到人你才能辞职
第2个回答 2019-03-20
没有合同也可以起诉只是地方不一样，这个应该是上仲裁吧，你都提前一个月了没有什么无奈的
第3个回答 2019-03-20
饭店工作，没签书面劳动合同，提前一个月通知单位辞职，单位不让走。如何办？如果你有证据能证明你已通知单位了那么到期就可以走人。无需顾忌老板的同意与否。如果没有证据能证明，那么你就再次提交辞职通知，保留证据，一个月后就可以离职。要是在该单位工作未满一年。可以要求其支付两倍工资。并可以未依法缴纳社保为由要求支付经济补偿金，以及要求其依法缴纳社保。
第4个回答 2019-03-20
这事不能完全依着他，哦，他缺人就不放你走，那要是一年也招不到人，一年也不让你走？这太荒唐，如果你很想走，直接去劳动局告，很管用的，劳动局的人开始会协调，如果你坚持要走，他们会依法裁决的，你有走的权利，所以依法裁决是对你有利的。
追问直接去当地的劳动局吗
还需要带什么证明吗
追答带身份证及尽量可以证明你在酒店工作的东西
第5个回答 2019-03-20
好好阉板商量，可以找到介快办法，让老板招人订过时间。实在不行可向当地劳动部门投诉，但协商一定可行的，，，