我在试用期之内辞职时间到后，工厂不能结算工资，必须要等一个月才能拿到工资。这样算拖欠工资吗？

Question

我试用期到后，工厂不给结工资，必须等一个月才能结工资，劳动合同上只说到期后可解除劳动合同，工厂这样做合理吗？？？
我上面说错了，我是在试用期内，我也提前3天提交辞职报告，公司也同意我离职了，可是到了辞职时间公司不给结工资，我该怎么办啊？？？谢谢大家帮帮

Answer 1

你好，这不算是拖欠工资的，每个企业有自己的薪酬发放制度，如果该企业原本一直就是这样的制度，这是法律允许的。 一楼请问公司错在哪里了？是不发放工资吗？只是推迟一个月。每个单位都有自己的制度。进去工作就表明要接受这种制度，就算是现在要，也可以和领导协商，告诉领导，现在手头紧，能否帮忙先结清而已。追问

谢谢

追答

你如果手上紧，找领导谈谈，大家都是出来打工的，他们也明白这个道理。
如果他们也帮不了你，你就等一个月，还不行才有机会告他们。因为目前的情况人家没有说不给，他们可以说是按制度办事。等等吧。

Answer 2

严格来说，企业这样做是不对的，国家相关法律有规定的，在与劳动者解除或终止劳动关系当日，就应结清工资的。但是现实中，的确很多企业是这样操作的。要等其它员工发工资时， 才能一起给你发放的。如果不是很等钱用，而企业又比较诚信的话，就按公司的方式处理。

Answer 3

如果是辞退你的话可以三天之内结算工资,如果是你自己辞职工资肯定是按正常发工资的日期收!特殊情况除外

Answer 4

试用期之内辞职需要提前三天，公司错追问

那公司不给我结算工资，我该怎么办啊？

追答

如果公司在发工资的日子给你，你无话可说，如果拖，那才有问题，你可以去劳动局

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