员工告管理人员联名信怎么写

Question

管理人员和员工发生矛盾，员工骂管理人就罚款，管理人骂员工就不了了之了，有这样欺负人的啊

Answer 1

首先要以实事求是，以事实为依据，如果双方不是因为讨论工作阐述不同意见，而是互相进行人身攻击，骂来骂去，那双方都有过错，就没有写联名信的必要。
其次，如果是管理人员是进行人身攻击，不是对事不对人的话，你们要收集好证据，包括时间、地点、涉及人、物等等，能有视频或录音更好，这样按照事实就可以用叙述的形式把联名信写好，大家签字确认；
最后，你们写联名信要注意有理、有节，不能夸大事实，更不能对别人进行人身攻击。

Answer 2

有时候老板为了顾全管理人员形象，所以牺牲了员工。
真的希望都提高素质，文明多一些，
你说呢