第1个回答 2019-05-30
如果老板骂人干涉到了我,如果我有错,你可以批评我,但不能辱骂我,给别人打工受气什么的都纯属正常,但并不代表我要为了这份工作扔下我的自尊我的脾性,再者,一个脾气那么差的老板,你不要寻求在他的公司有多大的宏图可以发展,毕竟他的格局就是那么得小,不管骂谁,这种公司我不会长待。
第2个回答 2019-05-30
有些员工,跟老板就是那么合得来,甚至卖命的工作,是因为老板尊重员工,我们是有自尊的。有些老板,自以为是,老板怎么了?难道老板就可以欺负员工吗?看到你就像看到老虎来了一样?那不得把所有员工逼走才怪,总之我们做事对得起自己就行,若是做得不对,我们改,但如果是一点小错误老板还要骂的难听,私底下也没跟你道歉,那就选择离开吧,好马不吃回头草,说不定下一份工作会更好。
第3个回答 2019-05-30
首先要看这位领导人的骂人,是善意的,是习惯性的,还是恶意的,这很重要。因为,如果这个领导人年龄较大,出于对年青人的关怀,用善意的“骂”来指导你的工作,这样的“骂”,就不是坏事;如果只是习惯而已,并无坏意,也无所谓;但如果是恶意辱骂,就不能容忍。
第4个回答 2019-05-30
莫名其妙骂人的一般素质都不怎么样,这样的企业一般也做不大,没必要留。如果老板是因为员工做的不好,可以和老板好好说。说白了,骂人的老板多半没多少素质。真正企业老板有几个是这样的。