换工作，简历要怎么写上一家离职原因会更好？

Question

如题所述

Answer 1

尽量说客观原因，尽量说客观原因，尽量说客观原因！

不管你怎么写，只要提到了上家公司，就避免不了说它的不足，毕竟你是离职了，离职就是离开了这家公司工作，不存在这家公司什么都很好而你却要离职这种说法，所以不要提。

我们可以变通下，变成这样的形式：上家---->缓冲区---->下家。这样一来，你要写的就是从这个缓冲区出来的理由而不是为何离开上家了。

这怎么理解呢？可能语言难以描述，实例更好说明。

“我老家有急事，现在事情已经完成，我心也安定了，所以重新回来找工作，回归职场。”“我父母开了一个小厂，很多年了，他们年事已高，我必须回去打理。现在厂也关了，我安心回来工作了。”“我已经在一个小公司上班1个月，贵司人事通过猎头找到我，我看这个职位跟我非常吻合，所以来了兴趣。”“我年迈的父亲得了重病，无人照看，我必须辞职照顾。现在他病情好转且稳定了，我也已经将她接到深圳来了。所以现在我重新找工作，看到贵司这个职位很符合我。”这些是口语表达，写在简历上要书面表达。

这里的规律就是，找一个客观原因作为你上家离职的缓冲区，而缓冲区显然要是一个不能长久的客观偶发事件，你从偶发事件中回来求职，就顺理成章了。思路就是这个思路，简历上再润色一下就行了。

Answer 2

离职原因还是要写的客观一点，因为通过这些可以让下一家公司看到你的工作态度，如果写的模棱两可，公司就会犹豫是否去选择你。

Answer 3

写上一家的离职原因，写自己想换个环境，学点东西，提高自己，这样写会给新单位留个好印象，觉得你这个人好学上进，喜欢接触新东西，如果你确实有点能力，在新单位就会如鱼得水。

Answer 4

换一种委婉的方式来简洁的一笔带过，这样他们也不会看出来什么细节问题

Answer 5

不要认为是自己的能力不足不能胜任上一份工作。可以客观的说一下上家公司的不足之处。