团队的管理十分重要，都有哪些技巧？

Question

如题所述

Answer 1

一定要做好培训，让员工感觉到自己可以提升。领导最好工资福利可以透明化，不要偶尔找某个员工去谈话，会造成团队隔阂必要的时候领导要有跟我上的气魄，而不是给我上

Answer 2

团队的管理十分重要，要管理好团队，一定要注重发挥团队的整体协作能力，调动大家的积极性，使团队成为一个整体，一个大家庭，确定共同的目标，制定相应的激励奖惩措施，带领大家朝着共同的目标去努力。

Answer 3

1.培养几名得力干将，作为团队领导，需要培养出几名既忠心又能干的左膀右臂，只有这样才能使自己的政权比较稳固。
2.做到相对公平公正，在管理中永远无法做到绝对的公平和公正，所以只能做到相对的公平。
3.因为在这件事情上如果有失偏颇，则会打击到员工的工作积极性。

Answer 4

现在的工作都不是单打独斗就能够是完成的，要靠团队合作。那么也就意味着团队管理越来越重要了。团队中有各式各样的性格的人，要用不一样的管理方式，因人而异，因岗而已，该夸就得夸，激励要到位。

Answer 5

团队的管理十分重要，团队中领导者一定要保证其他成员的发言权，决策由集体作出可能会失误率大大降低，第二点就是不要过多尝试自己不擅长的领域，很多决策者往往会发现做自己不擅长领域的时候大多数都耗费了大量的时间和精力往往最后看不见什么成效，。