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公司每个月25号发工资下个月不到25号我辞职了工资怎么发?.
如题所述
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推荐答案 2019-03-24
正规公司,看你是按计件还是计时的,虽然没有一个月,但是,正规的公司会直接打到你银行卡上,如果非正规的话,就看你们怎么协商了,有的是过几天就可以拿,有的是到下个月25号发工资的时候再去拿。
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其他回答
第1个回答 2019-03-24
你的例子工资可以按日计算就是讲每个月的工资总数除以22.5天得出每天的工资日工资乘以你的实际出勤天数就是你应得的工资因为国务院规定的是每个月工作日22.5天
第2个回答 2019-03-24
如果签订了正规劳务合同,工资会扣除你在公司的欠款以后发到你的工资卡里。
相似回答
求帮助,
公司
是
每个月25号发
当月工资,请问
怎么
计算
工资?
?
答:
公司是每个月25号发当月工资。
那就是说公司提前五天开工资
,这也说明你的公司非常的好。发展好才能够提前发工资,有的单位都是压十天工资。
我在上班的
公司
都是
25号发放
上
个月
的
工资
,但是我这个月底
辞职
可不可以要...
答:
可以和用人单位协商要求结清工资,不过单位在下一个发薪日发放不违法
。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法...
离职一
个月了
!
每个月25号发工资
!这个月25号没发今天去厂里问了说是
答:
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的
。用人单位不得随意扣减。当事人可以去询问,如果单位违法,可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
每月25号发工资
是压25天工资么
答:
法律分析:是的。要到下个月25号才能发工资
。任何单位都是这样的,就是本月发放上个月份的工资,7月4号上班,上个月的6月份没有上班记录,无从工资发放,单位工资发放的日期一般都是固定的,规定25日发放,那么,依照本月份发放上个月份工资的原则,需要是压25天发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
压一
个月
的工资,
每月25号发放工资
,
我辞职
可以拿多少。
答:
因为社保不是强制性的,所以也就跟你的工资不挂钩了,。你如果11月17号离开公司应该只拿到两个半月的工资(公司所压的那一个月的工资和你上
个月工资
以及这半个月的工资。前提是:合同没有标明离职要提前一个月打申请。)
25号发工资
是压一
个月工资
吗
答:
1、根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定,工资需按月及时发放。所以,如果用人单位违反国家规定,在
每月25号发
放上个月的工资,则意味着公司押了25天的工资。例如,如果员工在1号开始上班,但工资要等到
下个月
的25号才发放,那么这就是押了25天的工资。这是一种不合法的行为,劳动者可以...
应聘了一份工作,
公司
说
每个月25号
开
工资
,如果今天入职的话,就要等到...
答:
这没什么想不通的,具体说就是如果1月1日上班,要2
月25
日才能领到第一个月的工资,3月25日领第二
月工资
,依次类推,就相当于工资被抵押了25天。大多数公司都是这样的,只是有的抵押时间比较少,有的一个月,如我公司就押15天。
公司
合同里规定
每个月25号发放
上个月的
工资
,那假如
我辞职
比如17
号辞职
但...
答:
不一定,要看公司的工资结算周期是从前一个月的第一天到最后一天,还是从前一个月的25日到当月的24日。一般以自然月从月初到月底结算的多数。按照发给你的工资推算应该是以自然月结算的。
公司
规定
工资
下月
25号发
,现在离职了不结清这个月的工资,
怎么
办?
答:
劳动者在⽤⼈单位实习期间,除⾮实习前有约定
公司不
给你⽀付⼯资,否则公司要发放⼯资的。劳动者在实习期间离职,可以要求
公司发放
相应的⼯资,公司不同意的话就去当地劳动监察⼤队投诉。拖⽋⼯资的,可以到劳动部门的保障监察...
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