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    • 做房产销售几个月，没完成任务，没签劳动合同,公司强迫员工签字，基本工资与各项补贴减半,合法吗？

    如题所述

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    推荐答案   2020-04-11
    不合法。绩效考核可以少发奖金。但基本工资不能少发，并不能低于当地最低工资。
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    其他回答
    第1个回答  2020-04-13

    没签劳动合同，工资双倍，最多补偿11个月，可以到区级劳动监察大队投诉。

    第2个回答  2020-04-11
    如果公司有这个规定的话，那就是合法的，你应该先看看公司的规定。
    第3个回答  2020-04-12
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