申通快递工伤赔偿标准2020公告下载申通快递工伤是怎么陪复的，当月的工资怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

申通快递工伤赔偿标准及具体操作规定可以咨询当地相关部门或者申通快递公司相关负责人。根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》，对于因工受伤或者因工致残的职工，应当按照国家有关规定支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等工伤保险待遇。
具体来说，申通快递公司应当按照国家有关规定，对工伤职工的工伤医疗费用和伤残津贴进行支付。对于丧失劳动能力的工伤职工，还应当支付一次性伤残补助金。对于因工致死的工伤职工，应当支付死亡补助金。
至于工伤职工当月的工资如何计算，具体计算方法可以参照《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》等相关法规进行计算。一般情况下，应当按照工伤职工的实际工资进行计算。如需了解具体细节，建议咨询当地相关部门或者申通快递公司相关负责人。

Answer 2

发生工伤住院治疗和出院休养的一段时间为停工留薪期，工资福利待遇保持不变。
建议研究下《工伤保险条例》规定。