对于一般的工厂来讲，辞职的话，如果是在试用期内，只要提前三天就可以辞职，这样如果是正式工也就是签订
劳动合同之后就需要提前一个月辞职的。
一般来讲
劳动法正常的规定就是上述的这种时间限制，至于说企业有可能根据自己的自身特点或者岗位的重要性会限制一些条件，比如说有些企业可能会要求提前两个月要提出辞职，还有的有可能是提前一个月并且要经公司审批同意并办妥工作交接之后才让辞职，但其实劳动法上规定，只要是辞职的人以书面形式通知公司，并且提前一个月就可以了，并不是说需要公司审批和同意的。
所以一般来讲，如果按照正常劳动法规定的话，一般工厂的话只要做了自己觉得不开心或者觉得没有什么发展前途的话就可以辞职的，但是辞职的话，如果是已经签订劳动合同并且转正的，就需要提前一个月以书面形式通知公司，所以最好是以邮件的形式直接向公司提出辞职就可以了，但是在这一个月内，自己还是要办好相关的工作交接，尽心尽职的做好本职工作吧。