第2个回答 2021-12-15
这里是小马的职场升级课，《关注我》每天1个职场秘籍，祝您在职场路上早日晋级
男怕入错行，女怕嫁错郎
自古就有"男怕入错行，女怕嫁错郎"的说法，有经历的人想必对这句话印象深刻。对于男人来说，行业往往直接决定了你这辈子的命运。
一般在某个行业内发展，多半是性格使然才会让我们选择这些领域，如果在性格相反的领域，要么做不长久，要么就做得非常不开心，事业自然不能一帆顺水。
但是还有一种可能是因为公司的原因，因为糟糕的境况或是不顺心的事情，让你对这个行业都丧失信心。
比如说大学的时候，我在一家人力中介公司当兼职，当时那种近似于坑蒙拐骗的商业模式，让我在以后对待对类似的中介公司，心里首先就划上了骗子的等号。
对于职场人士来说，公司的选择太重要了。所以求职的时候，可千万要把眼睛擦亮，有些不着调的公司，去了就是耽误时间，这些公司会影响个人发展，让你越混越差。
所以请大家注意，当你在物色新东家的时候，一定要警惕下面这三种公司，建议不要去，否则肯定会后悔的。
01乱搞企业文化的公司
乱搞企业文化的公司
我见过很多自以为很懂企业文化的公司，这些公司的所作所为让人感到一脸懵逼，简单的举几个例子：
企业文化是劝酒的，上了酒桌必须喝到桌子底下才能走得；文化建设是一起到郊外军训的，还要组织学习老板创业经历的；逢人就喊口号的，公司墙壁上喜欢贴大字报，美其名曰就是企业文化的；老板以为这是企业文化，员工眼里这就是逢场作戏。
虽然很多公司都要强迫员工喊口号表示忠诚，公司里恨不得把宣传大字报当作墙纸贴满，要求员工努力奉献，以公司为家。但是对于现在这个契约社会，员工和企业之间很难谈起真正的忠诚，这种流于表面的作秀，根本无法获得员工的认同。
老板说：“我们公司最讲诚信！”
还有一些企业老板天天说诚信是企业文化中最重要的，但自己却在实际经营中不讲诚信，偷奸耍滑。自己都做不好，还怎么说服员工？只有企业掌舵人，每天以身作则践行理念，才能带领团队凝聚出优质的企业文化，从而助推企业经营发展。
若是一个公司没有好的企业文化，就很难凝聚士气，这就直接阻碍了公司的经营发展。一个在市场上都站不住脚的企业，肯定不是一个有抱负的青年最理想的选择。
02没有晋升/培养体系的公司
没有晋升/培养体系的公司
现在有很多企业都是奔着赚快钱去的，人员流动很大，公司没有丝毫培养人才的想法和信心。这些公司的老板认为，优秀的员工都是自我驱动的，然后就任由他们自生自灭。
但我想说的是，每个人的青春都很宝贵，职业生涯一转眼几年就过去了，如果没有在最好的时间里，趁着精力旺盛，脑袋灵活多给自己充充电，那简直是辜负了大把的时光。
好的公司会培养你，告诉你正确的东西应该怎么做，当你接触到不正确的东西的时候，及时制止；坏的公司，在里面很难谈起学习技术经验，多半都只会让你涨"社会经验"。所以，让你的公司对于新人没有完善的培养体制，晋升也是为亲任贤，流程不透明不合理。那么你最好再去选择选择，愿你最好的年华里不要给自己留遗憾。
03全是自家亲戚的公司
全是自家亲戚的公司
现在这个社会上，这种私人企业也不少，毕竟从管理角度上讲，选择自己的家属更放心，人力成本也更低，这换做我们也可以理解。但是大家如果有其他选择的话，这种企业还是最后再考虑吧。
作为员工的你，在这种公司会感受到什么叫做"如履薄冰"，周围都是领导自家亲戚，你做什么他们都能看在眼里，当他们做错事也不会出什么大碍，毕竟都是自家人领导也不会开除他们。
做人做事都得看人眼色，生怕一个不小心被亲戚捅到领导那。还有一种情况就是内斗严重，有时候逼着你要站队，很容易被另一方顶上死命打压，到最后等你回过头才发现，你这个外人是受伤最严重的，人家闹一闹终究还是自家人。
这么多不值当的原因，为何还要委屈自己去这种公司上班？还不如换个环境更好的，自由发展总比受制于人强太多。
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