根据现有的社会保险政策，灵活就业人员购买社保的时候要缴纳的费用为：
个人养老保险，缴费基数的8%；
单位养老保险，缴费基数20%；
个人医疗保险，缴费基数的2%；
单位医疗保险，缴费基数的5.5%；以上合计为缴费基数的37.5%；
而缴费基数必须是当地社会平均工资的60%到300%之间，即使以社会平均工资最低的河南省为例，河南省2019年社会平均工资为4575元/月，2020年的河南灵活就业人员最少需要缴费12352元/年，到2021年社会平均工资又会增加，以每年社会平均工资增加5%来计算，15年需要缴纳的费用就接近30万人民币，即使考虑到4050政策，在最后的5年可以全额领取国家补贴，个人不需要缴费，最终缴费金额也需要接近20万人民币；
以缴费15年的男性65岁退休，平均寿命为80岁（实际男性74，女性80岁）来计算，大部分灵活就业人员缴费15年可能只是回本（就是领回自己交的钱），这样的社保其实意义不大；
下面的例子是以社会平均工资2000开始来计算，每年社会平均工资涨5%，社保基金每年的投资回报为8%来计算，65岁退休，80岁死亡（领取15年养老金），可以看到差不多到80岁的时候可以把自己交的钱领回来，那么这样的社保其实意义并不大；
灵活就业人员买社保的缴费时间越长（30年以上）意义越大（资金回报率越高）；
我们都知道社保的养老金=
社会平均工资X (1+平均缴费基数)/2 X 缴费年限/100 +个人账户余额/计发月数
这里面最重要的数据是缴费年限和社会平均工资，社会平均工资不是我们可以控制的，但缴费年限是可以控制的，而我们也知道社会平均工资这么多年来是逐年上升的，也就是说时间拉得越长，我们最初要缴的钱越少，而他们在计算社会平均工资的时候的效果是相同的，比如说有A和B同岁，都从20岁开始工作，到60岁退休，而A从20岁开始缴费20年，40岁到60岁不缴费；B从40岁开始缴费，直接缴费到60岁开始领取养老金；那么只要他们缴费的时候缴费基数是一样的，理论上退休的时候领取的养老金是一样的，但从绝对数上看B缴纳的费用会是A的很多倍；他们的资金的回报率相差很大；
如果灵活就业人员直到退休时不能缴费到30年，建议想其他办法来准备退休，比如购买城乡居民社保，商业保险，自己储蓄等方式；
下面的表中把各种可能的养老方式及其可能的回报列出来了，购买社保一般来说需要接近10年才能回本，（延迟退休后65岁退休，75岁才能回本），但社保的好处是活的时间越长，回报越高（养老金会根据社会平均工资进行调整）；但这种对资金的要求很高；而城乡居民养老保险可投入的资金又太少，但好处是从投入的那一天就不存在回本的问题，且在退休初始的回本非常可观；而其他的比如商业的养老保险，自己储蓄等都存在资金非常灵活的特点，可以根据自己的资金情况和自己的投资能力灵活进行组合。
不购买城镇职工养老保险也可以只都买单独的城镇职工医疗保险；
如同很多人所说的一样，养老的时候医疗保险其实很多时候重要过养老保险，因为医疗开支是最大的开支，且很多商业医疗保险并不卖给年龄大的投保者或者说费用一般人承受不了。其实个人是可以单独购买城镇职工医疗保险的，也就是说可以在购买城乡居民养老保险的同时购买城镇职工医疗保险，当然也可以在购买城乡居民养老保险的同时购买城乡居民医疗保险（新农合）。
小结： 灵活就业人员购买社保，如果说从现在到退休购买的年限低于30年，其实是没有太大必要的；当然如果资金充裕，且对自己的寿命有绝对信心的情况下，购买了社保也是不错的选择；在资金不足或者对自己寿命没信心的情况下，还是选择城乡居民养老保险和一种医疗保险（城镇职工医疗保险或者城乡居民医疗保险），再自己攒一些钱，也不失为一个好的选择。
1.找社保代理公司代缴社保 如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。 但这种方法对自身经济能力要求较高，因为外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。 2.继续找工作，让单位帮忙交社保 失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件了。 社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限，并不代表要在一家公司交满15年才可退休。 因此，完全不必担心没缴满15年就离职的问题，换个单位继续交就行了。 3.到户籍所在地，以个人名义交 社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。