比亚迪员工屋内猝死，企业应该承担什么责任？

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动法》的规定，大多数企业在首都的带动下，长期无视相关法律规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，长时间的加班终于压垮了卑微的劳动者。王江龙，从10月份的加班情况可以看出，连续多天延长工作时间超过3小时，每月累计超过36小时。该企业严重违反了劳动法的规定。依据《劳动监察法》规定，经劳动行政部门检查属实，给予单位警告、责令改正、承担罚款等行政处罚。

王某不是在工作期间猝死的，所以死因与厂方无关，厂方不需要承担赔偿责任! 王某的家人认为，他很年轻，正值壮年。如果不是厂方规定的长时间、高强度的工作，他是不会猝死的。因此，比亚迪工厂及其工作制度是造成王某猝死的关键原因，工厂必须承担相应的赔偿责任。因此赔偿金从0到8，再到67万的跷跷板大战，经过10多天的谈判辩论后，最终双方在当地派出所的协调下达成一致：比亚迪厂方返还王先生以前的公积金和社保，并支付其家属20万元人民币，这就没了。

加上他生前整个10月份都在上夜班。虽然工资有6000，算得太低了，但从时间和力度上讲确实不合理，也违反了我国劳动法的规定，真是太不应该了! 死者已去，我只希望比亚迪厂能针对这一悲剧做出相应的更科学、更人性化的制度调整和改进，也希望所有企业和用工单位能以此为鉴，尊重人尊重工人，更健康更长远的发展壮大!

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Answer 2

我觉着企业应该承担全部的责任，因为《劳动法》规定，劳动者每日工作时长不超过8小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日工作时间不得超过11小时，且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时，但是员工的打卡记录明显和上述规定相违背。

Answer 3

企业应该承担主要的责任，因为这个员工是由于比亚迪的工作压力太大才会猝死的，是企业的原因。

Answer 4

企业应该给这个员工的家属一些赔偿。并且也要好好道歉。毕竟是为了公司英勇献身的。