相信每个新人入职一个公司,总是怀揣希望与梦想,能在这个公司做出番成绩,实现加薪、升职。所以刚进公司的新人,最怕无所事事,更愿意多做工作,多表现,从而获得同事与领导的认可,为自己在这个公司未来良好的发展打下基础。希望有表现是好的,但是有些时候事情做多了,反而变成过犹不及,收到相反的效果,刚入职公司的新人,以下这几点尽量避开, 走好职场第一步。有些职场新人到了公司,特别想表现,甚至还没搞清楚公司情况就想开始大展宏图。
记得当年那个北大高才生,才入职华为不久,就向任正非递交了华为未来发展战略信,一封信万字,洋洋洒洒写了自己对于华为未来发展的一些规划,这就是过分表现引来的后果相信这位高材生是想借此表现一下自己的雄才大略,然而却犯了两个忌讳:表现是好事,但应该适当,新人太急于表现,会让人觉得你居心叵测,更容易引起别人的反感。退一步讲,就算新人很优秀,但是过分表现,一来就压住了其它所有新老同事的风头,会变成众矢之的,被大家集体排斥。工作本身是一个合作,我们不可能一个人完成所有的事,在职场想要发展好,除了很强的工作能力外,也要有和同事搞好关系的能力。