第1个回答 2022-07-26
如果个人税前工资收入为6500元（视为已代扣社保个人部分,即忽略社保因素），应交个人所得税为：(6500-3500)×10%-105=195元；实发工资＝6500-195＝6305元。
上述计算，未考虑五险一金，仅供参考。楼主可根据上述公式，根据实际五险一金缴纳情况，计算实际数据。
简要分析如下：
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数；根据应纳税所得6500-3500=3000元，确定税率10%，速算扣除数105元；
我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；
扣除标准及税率：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算；现行个人所得税税率表详见图片:
扩展资料：
此外，按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
以上内容参考：百度百科-上海税务网
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