第1个回答 2011-05-27
根据你和对方公司的关系好坏,一般有下面几点现场处理措施:
1、现场拍照留存,保留证据来说明问题;
2、开具事故隐患整改通知单,说明清楚问题,并要求对方负责人签字;
3、通知单你得留存一份。
4、应要求对方公司在一定期限内整改,并向你们提交整改报告。
如果问题并不是太大,以上措施即可。如果你想搞他,或者问题较大,隐患相当危险,你可以要求他们:
1、立即停止相关作业,停业整改;
2、罚款;
3、必要的话向上级反映情况。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-05-27
拍照录像作为违法行为的证据并依据相关法律进行限期整改,不整改的给予罚款,
第3个回答 2011-05-30
安全生产法第五十六条规定
负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:
(一)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况。
(二)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定。
(三)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用。
(四)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押,并应当在十五日内依法作出处理决定。
监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。