失败和困难，遇到的所有的瓶颈都是自己知道遇到，但是不知道自己如何摆脱。如何通过瓶颈的出口改变自己的境遇，积极应对和主动去解决变被动为主动去改变。
一、 为什么越改变越糟糕
思维定式固定以后就不容易改变。
越是用力的证明自己，反而越容易失败，结果越来越糟糕。
造成这些现象的原因是什么呢？
封闭性
有一种诅咒叫做知识的诅咒，还有一种叫做做事的诅咒，总是把自己封闭在自己的认知范围，在一种错误的导向下去做事，结果，越做越错。
有一种错误和失败，越走越远的路叫做南辕北辙。
二、 基于几种思维困住手脚
在遇到一件棘手的事情的时候，不知道如何解决，甚至被某些既定的思维困住，心魔会影响理性的思考，从而不知道如何改变没办法向高层次前进。
1、 心魔1-- 鸵鸟思维
鸵鸟的特点就是经常把脑袋扎进沙子里，更像人类的：多一事不如少一事。
在日常工作中经常会遇到这样那样的问题，明明看到了问题，在无法解决的时候，就开始假装看不见，任问题摆在那里，一筹莫展。
于是假装没看到而令问题一拖再拖。
2、 心魔2-乌托邦三个思维离我们很近
永远都在否定自己
制定永远完不成的目标失去自信，给自己设定一个高目标，却完不成，时间久了就失去自信，差距越来越大，导致心理问题，自己不行。
错误永远是别人的，喜欢 攻击别人
凡是目标内没有实现就去怪罪别人，永远对别人的敌对，怪罪别人。
拖延症泛滥
出现问题不是自己的，也不是别人的，而是时间不允许，时间不够，客观因素太多，就是解决不了，自己没有责任，拖着就行。
无论是消极的和积极的，殊途同归，不愿意对存在的问题框架进行改变，任由问题存在，最后像滚雪球样越滚越大。
三、调整框架思维，做有效的改变
问题摆在那里不解决就会越来越棘手，调整框架思维定式，做出改变。
1、 聚焦问题的解
研究问题的形成，然后走向消解，跳出框架思维
去研究为什么，换一个解决问题的框架。
2、 重新定义框架改变
脱离思维陷阱，完成转化
比如上级给下级安排任务的时候，不能以命令的口吻或者态度，在团队，上级和下级是朋友的时候，工作起来就会很顺，以下级的思路和视角去解决问题往往事半功倍。
3、 巧用反向力
遇到事情不能对着干，要顺势而为。
正向解决问题的效果不如反向，反其道而为之反而更加容易解决棘手问题。
4、 故意无为而治
在不可预期的方向突然发力，打破对方的预期的一种形式，首先自己要有足够的的可以拿出手的办法才可以。
一种掩饰真实意图的做法，既可以扰乱对方思维框架，又可以暗示一种其他框架思维。
5、制造困惑
通过棒喝的办法走出以前的框架思维的形式。
总结
当遇到困境的时候，需要改变的不是困境，而是思维和整个思维框架。
胜利和失败往往是相关的，遇到困境不见得就会失败，失败和胜利仅仅一墙之隔，遇到困境需要以新思维消解，除掉心魔，用好方法。
要对自己有足够的把握，出奇制胜创新思维解决随时出现的问题，最后达到灵活解决。