第1个回答 2022-01-29
法律分析：如果劳动者是按照要求提前三十天书面通知用人单位要离职，但是用人单位不给离职的话，那么劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，利用法律的手段来维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。