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我的单位是国企,平时我工作态度也很好,领导却把我调走了,但是又说以后再把我调回来,这意味着什么?
我跟领导关系还可以,毕竟刚到单位1年多,什么都需要学习,但是我工作一直很努力,表现也很好,领导都是知道的
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推荐答案 2011-06-17
两个可能:一是调到关键岗位,或许是重用你;二是照顾关系户,支开你。不知你具体状况,只能这样猜测。 自我感觉良好是
好兆头
,这是重用你,努力干吧,祝你好运!
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其他回答
第1个回答 2011-06-15
你讲的不够清楚,只好将就着说。
1.工作一直很努力,表现也很好. 是你自己认为还是领导认为?这很重要!
2、关系还可以,肯定是你自己认为的!你想想:领导会和谁的关系不好?!和谁的关系更好?你和她(他)做的有哪些差距?
3.调你走的理由是什么?如果是很特殊的理由,那还好。如果是很正常的理由,那你几乎不会再调回来了!
第2个回答 2011-06-15
在考验你的工作能力。
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...后
再调回
原部门,什么情况?我怎么和现部门
领导说
答:
可能确实缺人,才把你调过去 可能是看你不顺眼,借机做些手脚 不管是怎么回事,自己也要冷静应对……把工作做好,给
领导
留下好印象,自己就吃不了亏了。
平时
有
的工作
做
的好好的,领导又
不给我做
了,
自己拿去做了?
答:
如果平时有的工作,你做的非常好了,但是
领导
突然不给你做了,他自己拿去做,肯定是有领导的考虑的。也许领导会你给你安排其他的工作。所以作为员工来讲,我们只需要听从领导的指挥就可以了。
工作
做
的好好的,
也没有犯错
,领导
突然调个人过来
,把我的
位置顶掉了...
答:
1工作之中,必须承认,有些工作外的事情不是自己都能掌控的,像
领导
调遣员工,工作优秀出色不是定海神针。2确定自己能胜任更好的同种岗位,离职走人也是上策选择。3这种情况是被逼迫的,不由自己。
工作
总是被
领导调
来调去怎么回事?这个工位干两天那个干两天
,又
去别的...
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任 如果你工作做得
很好,
已经完全超出现有岗位的要求
了,领导
从整个公司的管理决策出发,想让你去更高的岗位上发挥作用,这个时候肯定是会对你进行调岗的,因为你能力已经满足他提拔你的要求了。2、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做...
我们公司让
我调
岗
了又
没说是借用,现在又要
我回
原来的岗位,我该怎么做...
答:
1、如果调整的岗位是急缺人手的岗位,一时半会又找不到合适的人员,调岗让你临时帮忙,后来又调回来,那这种就是临时抽调人手去帮忙的,所以没有问题,你正常上班就可以了。2、如果调整的岗位是没有人愿意去,又不怎么重要的岗位,还调岗让你去。那就说明你目前是
的工作
不太称职,所以想让你去其他...
领导说
等自己公司忙起来
了,再把我
从分公司调回来,什么意思?
答:
第一层意思,也就是一句敷衍的说辞,说得明白些就是对你表面上的强颜欢笑,通常有些人会说,改天请你吃饭,是一个意思,所以,你听听就行了,不必放在心上。第二层意思,是对你进行保护,怕你过去适应不了创业打拼的节奏,也就是说刚开始起步阶段比较困难,而且运作也不是很正常,就算是你过去很难...
我工作
总是出错,我们
领导
在背后说要
把我调走,
我该怎么办
答:
去找
领导
谈谈,坦白告诉上级,自己以后尽量不犯错,希望不要把你
调走,
去时最好带点礼物,礼多人不怪,嘴巴甜点,跟上级谈话时一定要记住,为了自己的饭碗,应尽量答应上级要求!不过
,还是
应该先改变自己的性格,你可以试着多交点朋友,对不管陌生与否的人,都保持微笑,特别是早上,没有谁会希望一大早看到一张死人...
...为什么
领导
偏偏
把我
调到别的岗位上,而且总
是调我,
其他人不调?_百度...
答:
您好
,领导
总是把您调换岗位是因为信任您的,才会这样不断给您换岗位,这样对于自己来
说还是
有好处的,换岗位可以让您尽快了解厂里面的流程,这样对于以后的提升挺有帮助的,要学会转换心态,这样对于自己也是比较有好处的!所以以上就是对于您问题的解释!希望能帮到您,望采纳,谢谢!
单位领导
给
我调
岗位
了,
我能不去么?
答:
1、与
领导
协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此
,属于
要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
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什么样的工作态度最好
什么是正确的工作态度
领导说我工作态度有问题
坚持什么的工作态度
领导说工作态度不积极
什么是工作态度
工作态度很好
好的工作态度有哪些
保持良好的工作态度
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