一个刚刚做领导的,发现比自己年龄大好多的下属对工作总是漫步经心的态度,该怎么去开导她

我是一个刚刚接触娱乐行业,而且刚做主管的人,因为我平时很少和人沟通说心里话,让大家以为我是一个不好接触的人,现在发现自己的一名下属,对工作总是保持漫不经心的态度,据我观察好像是因为家庭的原因,因为我不擅长开导别人,和别人说话,所以我不知道该怎么去和她说,如果有管理方面的高手,请教导一下小妹,感激不尽!

对年龄大的下属做工作开导,首先要学会尊重别人,用沟通的语气比较让人容易接受。不妨先肯定他的成绩,然后再指出他的缺点,这样效果会比较好。
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第1个回答  2011-06-14
自己多锻炼,当了领导,必须学会与人沟通,否则不能长久。话比较直,请见谅!
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